劳动合同的解除限制条件有什么

[律师回复] 你好！具体你这边要联系法院的执行法官，将自己的债务履行之后，就可以解除。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 签订竞业限制协议的原单位直接提出解除（相当于是原单位放弃权利）。如果签订竞业限制协议的原单位三个月没有支付竞业限制经济补偿金，那么劳动者可以向要求解除竞业限制协议并追索三个月竞业限制经济补偿金。劳动者与原单位协商，经原单位同意后解除。最高人民法院关于《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》法释〔2013〕4号第七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一般情况下，满足下列两种情形可以人民可以解除被执行人的限制高消费令： 1、限制高消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的； 2、被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的。《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第八条被限制高消费的被执行人因生活或者经营必需而进行本规定禁止的消费活动的，应当向人民提出申请，获批准后方可进行。 第九条在限制高消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的，人民可以解除限制高消费令；被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的，人民应当在本规定第六条通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制高消费令。

[律师回复] 在限制消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的，或者被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的，人民法院可以解除限制消费令。 【法律依据】 《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第9条，在限制消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的，人民法院可以解除限制消费令;被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的，人民法院应当在本规定第六条通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制消费令。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 好处在于有利于人口的流动，便于区域经济的发展，促进城市发展。户籍限制主要局限于农村与城市之间，发达省份与落后省份之间。城市基础设施好，医疗条件、教育能力、就业就会相对发达。在沿海发达城市，或者相对于农村的城市而言，外省籍/外来人员在享受医疗、劳动保障、就业、子女求学等方面受到非同等待遇，取消户籍制度，有利于社会民生的和谐。但这也并不是绝对的，任何改革都有缉耽光甘叱仿癸湿含溅弊端，主要表现在于城市压力过大，农村发展滞后，农业发展萎缩，社会矛盾加大等。