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合同未到期离职是否要给违约金

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最新修订 | 2024-03-02
合同未到期离职一般不需要给违约金。但是以下情况劳动者需要支付违约金:
1、劳动者违反服务期约定的,除法定免除违约金的情形,应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、合同针对培训约定了服务期限,或者涉及商业秘密约定了竞业限制,劳动者提前解除合同或者违反竞业限制需要支付违约金。
根据施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生损害赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务


法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
合同未到期离职是否要给违约金
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合同未到期离职是否要给违约金
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合同未到期辞职要给违约金吗
在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。因此,劳动者在劳动合同约定的期限届满前辞职的,用人单位不可以要求劳动者支付违约金的;对用人单位强制收取违约金的行为,可以向劳动监察部门投诉。
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劳动纠纷
合同未到期辞职算违约吗
本条例所涉合同未到期辞职是否违约的情形,并非都违约。依法律规定,提前通知雇主,如提前三十天书面通知或试用期提前三天通知,属合法离职。但合同有服务期等特殊约定,劳动者违反则可能被认定违约。
0浏览 2024-10-24
合同未到期离职是否要给违约金
10w+浏览2023-09-21
合同未到期离职是否要给违约金
绝大多数情况下,劳动者是不需要承担违约金的,但在某些情况下,劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定,承担相应的违约金。现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金,除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的,在合同未到期辞职的,劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。
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劳动纠纷
合同未到期辞职要付违约金吗
劳动者在合同未到期时提出辞职,是否需支付违约金取决于合同内容。 一般情况下,提前辞职不需支付违约金。 但如合同中有服务期限约定,劳动者应按规定支付培训费用等违约金。 具体金额以合同约定为准。
48浏览 2024-04-25
提前离职违约金是否要给
10w+浏览2023-09-24
合同未到期个人辞职违约金是否要给付?
一般情况下合同还没到期个人辞职是不同支付违约金的,违反合同的条款才需要支付相应的违约金,比如果劳动者违反了服务期的规定而且没有免除违约金的情形,或者违反了竞业协议的条款的情形。
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劳动纠纷
合同未到期辞职要付违约金吗
借款人违约的,如果借款合同中约定了违约金的,则需要支付违约金;如果没有约定违约金的则不需要支付违约金。一般借款是不需要支付违约金的,如果逾期还款则需要支付逾期利息;如果借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。
43浏览 2024-09-06
劳动者的违约辞职是否必须给付违约金
10w+浏览2023-09-01
未到合同期内辞职算违约吗?
未到合同期内辞职是不属于违约的,法律上明确规定了劳动者可以根据自己的工作情况来提前30天通知用人单位解除劳动合同,但如果未提前通知或者未履行合同中规定的义务的,就属于违约的情况。
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劳动纠纷
合同未到期辞职需要交违约金吗
通常合同无服务期和竞业禁止约定,合同未到期离职无需付违约金。若合同有服务期约定,劳动者违反辞职要付违约金。若有竞业禁止约定且劳动者违反也要付违约金。判断是否付违约金看合同条文和劳动者辞职状况是否符合法规规定。
27浏览 2024-11-13
试用期辞职是否要给违约金
10w+浏览2023-09-24
合同没有到期辞职给违约金吗
只有一种情形要支付违约金,就是单位提供了专项培训费和专业技术培训的情况下才支付违约金,并且违约金最高不能超过培训费,如果履行了部分劳动合同期限的,违约金不超过剩余劳动合同比例部分,除此外劳动者辞职是没有任何违约金或赔偿之类的费用的。
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劳动纠纷
合同未到期辞职是否要付违约金?
合同未到期辞职一般是不需要支付违约金的,除非有以下两种情形之一:1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
24浏览 2024-10-11
员工提前辞职是否要给违约金
10w+浏览2023-09-26
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