解除劳动关系补偿金最多几年

[律师回复] 收养关系解除的法定条件:1)收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满十周岁以上的，应当征得本人同意。2)收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女之间的收养关系。送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的，可以向人民法院起诉。3)养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院起诉。

[律师回复] 可以通过起诉至法院要求判决离婚

[律师回复] 1、解除非法同居，对在哺乳期内的子女，原则上由母方抚养，如父方有条件的，母方同意，也可由父方抚养。子女为限制民事行为能力的，应征求子女本人的意见。一方将未成年子女送他人抚养，须征得另一方同意。 2、解除非法同居时，同居生活期间双方所得的收入和购置的财产，按共同财产处理。同居期间一方自愿赠送给对方的财物，可比照赠与关系处理。一方向另一方索要的财物，按最高院《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》处理。 3、解除非法同居时，同居期间为共同生产、生活而而形成的债权、债务，可按共同债权、债务处理。 4、解除非法同居时，一方在共同生活期间患有严重疾病未治愈的，分割财产时，应适当予以照顾，或者由另一方给予一次性经济帮助。 5、同居生活期间一方死亡，另一方要求继承财产的，可按《中华人民共和国继承法》第十四条规定，根据相互扶助的具体情况处理。

[律师回复] 法律只是规定了确认劳动关系解除的法定情形，但除《劳动合同法》第40条针对劳动者患病或非因工负伤、不胜任工作、客观情况发生重大变化等情形下解除劳动合同明确规定要提前30日以书面形式通知劳动者外，对于其他情形的劳动关系解除形式，法律并未作出限制性规定。 　　换言之，只要法定情形出现，解除权方向相对方作出解除意思表示，劳动关系即告解除，履行书面手续并非必要。从这个角度讲，所谓劳动关系的事实解除实质上是个伪法律问题。

[律师回复] 人民法院解除收养关系可以用调解书。由收养法可知，当事人可以就解除收养关系向法院起诉。而根据民事诉讼法规定，达成调解协议的，法院可以用调解书形式结案。生效的调解书和判决书具有相同的法律效力。