个人违反
劳动合同赔偿:
(一)
劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(三)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(四)劳动者以
欺诈、
胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同的;
(五)劳动者被依法追究
刑事责任的。
【法律依据】
《
劳动合同法》第九十条,【劳动者的
赔偿责任】劳动者违反本
法规定
解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的
保密义务或者
竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。