生育
补助金标准计算:
一、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均
工资/30*
产假天数。
二、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。
三、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。
四、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
【法律依据】《
社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳
生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育
医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。