想了解一下对于什么证据可以证明被迫辞职

[律师回复] 您好，关于被迫辞职需要什么证据这个问题，我的解答如下, 被迫离职的证据要根据事实情况而定，如果用人单位以调岗手段被迫职工离职的，职工可以收集对调岗不同意的书面回复证明，如果在单位拖欠工资的情况下被迫离职，你可以提供资金流水证明。 我国《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 被迫离职的证据要根据事实情况而定，如果用人单位以调岗手段被迫职工离职的，职工可以收集对调岗不同意的书面回复证明，如果在单位拖欠工资的情况下被迫离职，你可以提供资金流水证明。 我国《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、被迫签订的买卖合同是否有效，需分具体情况来看: 1、被胁迫签订的合同损害国家利益的,属于无效合同。当事人无需履行此类合同,如果遭受损失的,还可以向,主张赔偿损失。 2、被胁迫签订的合同没有损害国家利益的,属于效力待定合同。当事人接受认可的,合同有效。当事人也可以向申请撤销合同,并要求对方赔偿损失。 二、证据:向时可以收集如下证据证明: 1、当事人陈述。 3、物证。如作案工具等。 4、视听资料。如录音录像等。 5、电子数据。如聊天记录、电子邮件等。 6、证人证言。 7、鉴定意见。如受到人身伤害进行伤残鉴定,病历等。 8、勘验笔录。

[律师回复] 一、申请婚姻受胁迫的条件根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》19第10条规定，胁迫是指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟，迫使另一方当事人违背真实意愿结婚的情况。此处的胁迫必须具备以下条件： 1、胁迫方须有胁迫对方令其产生恐惧，做出同意结婚的意思表示的故意； 2、胁迫的行为具有违法性； 3、受胁迫方在胁迫的行为下做出了同意结婚这种不真实的意思表示； 4、胁迫的行为与受胁迫方作出同意结婚的意思表示之间具有因果关系。因受胁迫而结婚，是意思表示真实性的重大瑕疵，严重违背婚姻自由的原则，应当否定其法律效力，赋予受胁迫方请求撤销该婚姻的权利。 二、证明婚姻受胁迫的证据《婚姻法》规定了婚姻自由的原则，任何受胁迫的婚姻都是可撤销的。一方受胁迫与另一方登记结婚后，可以通过提交如下的证据来撤销婚姻关系： 1、身份证据 （ 1）结婚证或者其他能够证明婚姻关系成立的证据 （ 2）当事人的身份证或者其他身份证明 2、受胁迫的证据可撤销婚姻的法定理由只有一个，就是受到了胁迫。同时《最高人民法院关于适用；中华人民共和国婚姻法；若干问题的解释（一）》规定，婚姻法第十一条所称的“胁迫”，是指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟，迫使另一方当事人违背真实意愿结婚的情况。所以如果发生了可撤销婚姻关系纠纷，双方当事人必须围绕是否存在受胁迫或者没有胁迫的事实提交相应的证据。 3、时间证据受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、被迫签订的买卖合同是否有效，需分具体情况来看: 1、被胁迫签订的合同损害国家利益的,属于无效合同。当事人无需履行此类合同,如果遭受损失的,还可以向,主张赔偿损失。 2、被胁迫签订的合同没有损害国家利益的,属于效力待定合同。当事人接受认可的,合同有效。当事人也可以向申请撤销合同,并要求对方赔偿损失。 二、证据:向时可以收集如下证据证明: 1、当事人陈述。 3、物证。如作案工具等。 4、视听资料。如录音录像等。 5、电子数据。如聊天记录、电子邮件等。 6、证人证言。 7、鉴定意见。如受到人身伤害进行伤残鉴定,病历等。 8、勘验笔录。