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问一下上班时间受伤算工伤吗

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最新修订 | 2024-02-22
职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条
(一)项规定,应当认定为工伤。《工伤保险条例》规定如下的具体内容:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的。
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上下班途中受伤算工伤吗
上下班途中发生的意外伤害,需同时满足“合理时间、合理路线”和“因交通事故等特定原因造成”等条件,且非个人主要责任,方可申请工伤鉴定。 符合工伤认定后,可享受相应工伤福利待遇。
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下班回来路上受伤!算工伤吗
在日常通勤中,若员工因非个人主要责任遭遇意外交通事故受伤,应被认定为工伤。相反,如伤害由员工个人原因造成,通常不被视为工伤,但仍可根据法律规定享受基本医疗保险待遇。
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上班路上受伤算工伤吗
上班途中受伤是否算工伤,需视具体情况而定。 上下班通勤中受伤,需满足三个条件才能认定为工伤: 伤害发生在上下班途中,由交通事故引起,且本人不负主要责任。 若满足这些条件,可享受工伤保险待遇;否则,仅可报销医疗费用。 因此,具体的条件和要求,对工伤的认定至关重要。
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下班途中受伤算工伤吗
在上下班途中,如果因交通事故受伤且非本人主要责任,可被认定为工伤。 但如果受伤原因是劳动者自身所致,则通常不被评定为工伤,但仍可通过基本医疗保险进行理赔。
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