劳动合同期满,
当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。最迟在合同期满后一个月内通知
续签。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,
劳动者继续在该用人单位工作,形成
事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。
如果你的劳动合同中约定劳动
合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你
违约金,一般是一个
月工资。如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定
劳动合同到期前双方必须提前通知。