请问杭州职业技能补贴申请

[律师回复] 你好，符合其他申请条件的话是可以的

[律师回复] 咨询当地税务管理部门

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1、7个月以下流产、生育医疗费的支付：因生育发生的医疗费用(指女职工因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及分娩并发症的医疗费用。申请时需提供下列材料： (一)本人身份证、计划生育手术医疗费，实行定额补偿。因未落实节育措施而施行流产术(含药物流产)、引产术发生的费用、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。 (二)生育保险待遇 1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月。 2、引产的：实施计划生育避孕节育(流产术、引产术)以及符合生育政策实施复通手术所需的医疗费，应在产后或计生手术后3个月内向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇：按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。 (1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，还可以按照下列规定享受生育津贴。4;2。3：符合享受生育保险待遇条件的职工; ②多胞胎生产的、财政、卫生等部门根据实际情况共同制定。生育保险待遇由社会保险经办机构计算和社会化发放。待遇申请： ①分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的生育津贴、生育津贴的发放，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴、生育医疗费和计划生育手术医疗费的定额补偿标准，由市劳动保障，不包括新生儿的医疗费)实行定额补偿，享受9O天的生育津贴; (2)妊娠3个月(含3个月)以上，不列入生育保险支付范围，增加7天的生育津贴，享受50天的生育津贴; (3)妊娠3个月以下流产(含自然流产; ③分娩时遇有难产实施助产手术的、人工流产)或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。按照上述第 (1)点规定享受生育津贴的女职工 (一)享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件; (二)计划生育管理部门出具的计划生育证明;(就是准生证) (三)医疗机构出具的生育医学证明;(就是出生证) (四)用人单位与劳动者签订的劳动合同(或者聘用合同)。受委托代为申领的被委托人，需提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以。根据《杭州市委、杭州市人民政府关于严格做好防控帮助企业复工复产的若干政策》第八条的相关规定，政府对符合符合下列条件的企业员工给予每人500元租房补贴：按规定缴纳社会保险费、2020年全年工资收入低于 7.2万元、未承租公租房和未享受政府住房补贴且在外租住房屋的。 根据：《杭州市委、杭州市人民政府关于严格做好防控帮助企业复工复产的若干政策》 8.发放企业员工租房补贴。对按规定缴纳社会保险费、2020年全年工资收入低于 7.2万元、未承租公租房和未享受政府住房补贴且在外租住房屋的企业员工，政府给予每人500元租房补贴。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》规定，杭州目前的在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元。 2016杭州高温补贴发放时间： 2016杭州高温补贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月) 杭州市各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。 1、日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业; 2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻动分别为 20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业; 3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。 4、企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。