了解一下股东未认缴出资如何撤股

[律师回复] 法律分析：
（1）正常情况下，股东依认缴出资额对公司担责，如实履行出资义务且正常退出公司，就无需对公司债务额外担责。如实出资意味着按公司章程按时、足额缴纳认缴出资。

（2）若股东未履行或未全面履行出资义务便转让股权退出，对公司不能清偿的债务，要在未出资本息范围内承担补充赔偿责任。

（3）当公司人格与股东人格混同，即便股东退出，也可能需对公司债务承担连带责任。

提醒：
股东退出公司时，务必确认已如实履行出资义务，避免人格混同。若情况复杂，建议咨询分析。  

[律师回复] 原告缴纳的诉讼费退还确实依具体情形处理。

1. 调解结案或当事人撤诉的，案件受理费减半交纳，多余部分法院退还。法院审理发现不符合起诉条件而驳回起诉的，也退还已交纳的受理费。这是对当事人合理权益的保障，契合司法公正与效率原则。
  
2. 关于退还流程，首先原告要向法院提出退费申请，同时提交缴费凭证、生效法律文书等相关材料。法院审核确认符合条件后，按财务流程办理退费。不过，退费时间受法院工作效率、财务流程等影响有所差异。
  
为保障退费顺利，当事人务必按照法院要求配合完成手续，保持与法院沟通，及时了解退费进展。  

[律师回复] （一）当事人应密切关注法院规定的诉讼费预交期，提前做好资金安排，确保按时缴纳诉讼费 。

（二）若确实存在经济困难等正当理由，应在预交期内及时向法院提交缓交、减交、免交诉讼费的申请，并按要求提供相关证明材料。

（三）若因不可抗力等特殊情况未能按时缴纳，在障碍消除后要尽快向法院说明详细情况，书面申请恢复诉讼程序 。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十六条规定，当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的，在障碍消除后的十日内，可以申请顺延期限，是否准许，由人民法院决定 。  

[律师回复] 风险代理调解后撤诉的收费，依委托代理合同约定及实际情况而定。

1. 有明确合同约定时，严格按合同执行。合同作为双方合意的体现，明确规定特定情形下收费标准或方式，就应遵循，这能保障双方权益，维护契约精神。双方应仔细查看合同条款，按约履行权利义务。

2. 合同无相关约定时，考虑律师实际工作量、案件复杂程度等因素协商收费。律师参与调解付出劳动，虽未达到风险代理成功条件，但也应获合理报酬。双方可基于公平合理原则，综合衡量确定收费数额，既肯定律师付出，又兼顾委托人利益。这样能平衡双方关系，避免因收费问题产生纠纷 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）在规定缴费期限内未缴纳诉讼费，法院一般会通知补缴。当事人需在指定期限足额缴纳，不然原告、上诉人等按撤诉处理。这旨在确保诉讼程序有序进行，避免当事人随意开启诉讼却不承担相应费用。
（2）因不可抗力等正当事由未能按时缴纳，当事人可在障碍消除后合理时间内，提交书面申请，说明缘由并附上证明材料，请求顺延缴费期限。法院会根据实际情况审查决定是否准许，体现法律的人性化与灵活性。
（3）上诉案件若未在规定期限缴纳上诉费，又无正当理由和申请，二审法院按自动撤回上诉处理，一审裁判生效。这维护了上诉程序的严肃性和公正性。

提醒：
收到诉讼费缴纳通知要及时关注并按规定操作，有疑问尽快与法院沟通，避免因疏忽影响自身权益 。

[律师回复] 在民事诉讼与行政诉讼中，准予撤诉裁定均自送达当事人起生效。这体现了法律对当事人诉讼权利处分行为的尊重与规范。

在民事诉讼里，此裁定送达意味着诉讼程序终结。原告以同一诉讼请求再次起诉时，需遵循法定条件。若无新情况、新理由，通常要在六个月后才能再次起诉，这避免当事人随意滥用诉权，维护司法秩序。

行政诉讼中，准予撤诉裁定送达后，案件结束审理。

为更好保障这一规定的实施，建议：
1. 法院应规范裁定送达流程，确保当事人及时、准确收到裁定文书，保障其知情权。
2. 对于原告再次起诉的情形，法院严格审查是否符合法定条件，依法作出受理与否的决定 。
3. 加强对当事人的法律释明工作，让其清楚撤诉裁定生效后的法律后果及再次起诉的条件，避免产生不必要的纠纷。  

[律师回复] 结论：
申请人在劳动仲裁委作出裁决前撤回仲裁申请，一般可基于同一事实和理由再次申请，但有特殊情形需注意，同时要在仲裁时效内提出。
法律解析：
通常撤回仲裁申请视为未经过实体审理，从程序上申请人有再次申请仲裁的权利。不过，要是撤回申请是因与对方达成和解协议且已履行，再次申请仲裁时仲裁请求与和解协议冲突，仲裁委可能不支持。另外，劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。这意味着再次申请仲裁必须在时效内。法律的规定是为了保障公平公正，维护当事人合法权益。如果在劳动仲裁相关问题上有疑惑，不确定自己的情况是否符合再次申请仲裁条件，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议 。  

[律师回复] 结论：
民间借贷案件中，原告宣判前书面申请撤诉，符合条件一般几天到一周左右能获准许；存在复杂情况时审查时间会延长。法院准许撤诉后诉讼程序终结，诉讼费减半，再以同一诉求起诉一般受理，特殊情况除外。
法律解析：
根据民事诉讼法规定，原告在宣判前有权申请撤诉，法院会进行审查。当撤诉是原告真实意愿且不损害多方合法权益时，法院通常快速裁定准许，流程较快。而案件涉及第三人利益等复杂情况，为保障各方权益，法院会更谨慎审查，时间也就拉长。法院裁定准许撤诉意味着诉讼程序结束，诉讼费减半收取体现对撤诉行为的规定。再次起诉一般受理是保障当事人诉权，但像离婚案件等有特殊规定不适用，这是基于特殊案件性质考量。如果在民间借贷案件撤诉过程中遇到难题，或对相关法律规定存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。  

[律师回复] （一）在侦查阶段，公安机关对被取保候审的犯罪嫌疑人撤案，若是有犯罪事实但依法无需追究刑事责任，或存在刑事诉讼法规定不追究刑事责任情形的案件，作出撤案决定后通常要通知同级人民检察院。
（二）若案件是检察院决定取保候审，公安机关撤案更应通报检察院，因其有法律监督职责，撤案可能影响后续诉讼程序和监督落实。
（三）案件未移送审查起诉，且无特殊需监督审查情形，公安机关依职权查明事实后认为应撤案，有时可不专门报检察院，但从规范程序和法律监督角度，通知检察院更妥当。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十三条规定，在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院 。  

[律师回复] （一）对于不满14周岁的未成年人涉嫌污蔑诽谤，家长或监护人要切实履行管教责任，教导其行为的不当之处。
（二）已满14周岁不满16周岁的，出现严重污蔑诽谤致他人重伤、死亡等恶劣后果，要让其认识到自身行为严重性，配合司法程序处理。
（三）已满16周岁的，要让他们明白需对自己犯罪行为负责，同时积极配合处理。
（四）无论哪种情况，监护人都要正视可能承担的民事赔偿责任，积极与受害者沟通协商赔偿事宜。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条 已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育 。

[律师回复] 法律分析：
（1）民事诉讼遵循当事人诉讼权利平等原则，未决犯只要具备民事诉讼主体资格，就拥有参与民事诉讼的权利，不会因处于未决状态而被剥夺。这体现了法律对各类主体权益的平等保护。
（2）未决犯参与民事诉讼有自行出庭和委托诉讼代理人两种途径。完全民事行为能力且能正常表达意思、行使权利与履行义务的未决犯，可自行参与诉讼。
（3）考虑到未决犯被羁押等实际情况，法律允许其依法委托律师、近亲属等作为诉讼代理人。诉讼代理人能够代为行使权利、履行义务，确保未决犯在民事案件中的合法权益得以实现。

提醒：
未决犯参与民事诉讼要注意选择合适的诉讼方式，委托诉讼代理人需确保符合法定要求。若有疑问建议咨询专业法律人士 。  

[律师回复] 夫妻婚内赠予情况复杂，处理时的确要区分财产性质。

首先，若赠予的是夫妻共同财产，一方未经对方同意擅自赠予他人，赠予行为通常会被认定无效或部分无效。这是基于夫妻对共同财产享有平等处理权，重大处理决定需协商一致。面对此类情况，另一方应及时保留证据，通过协商或法律途径，如向法院起诉，主张赠予行为无效并要求返还财产。

其次，若赠予的是一方个人财产，像婚前个人房产，产权人可自行决定赠予，赠予行为大多有效。若涉及此类纠纷，当事人要明确提供财产属于个人财产的证据，以支持赠予行为的有效性。

总之，处理夫妻婚内赠予纠纷，准确判断财产性质是关键，之后依据法律规定判定赠予效力，进而妥善解决纠纷 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）被盗财物价值的确定十分关键。实际损失涵盖财物市场价值以及直接经济损失等，对于有折旧的财物，要通过专业合理方式评估，以此作为索赔基础。

（2）由于未成年人多属限制或无民事行为能力人，民事起诉时应以监护人为被告。监护人基于监护职责，要对未成年人偷盗造成的损害后果承担赔偿责任。

（3）起诉流程上，要准备证明被盗事实与财物价值等关键证据，精心撰写起诉状，向有管辖权的法院提交立案。法院依据事实和证据审理判决，赔偿数额依实际损失而定。

提醒：
追究未成年偷盗赔偿时，注意准确评估财物价值，起诉务必找准被告 。若情况复杂，建议咨询进一步分析 。

[律师回复] 结论：
民事诉讼中原告宣判前申请撤诉法院会审查，符合条件准许，不符合则不准许；刑事诉讼里公诉案件除特定情况原告通常不能撤诉，自诉案件宣告判决前自诉人可撤回。
法律解析：
在民事诉讼领域，原告撤诉是对自身诉讼权利的处置。法院审查撤诉申请，确保是原告真实意愿且无损害国家、社会及他人权益等情况。符合条件准许撤诉，案件终结，原告减半承担诉讼费；不符合则不准许，诉讼继续。这是为维护法律公平公正和各方合法权益。刑事诉讼中，公诉案件由检察院代表国家公诉，保障国家法律秩序，一般原告不能撤诉；自诉案件中，自诉人在宣告判决前能自行和解或撤回自诉，法院通常准许。法律这样规定，是依据不同诉讼性质和目的来平衡各方权益。如果大家在诉讼过程中遇到关于撤诉等相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便准确维护自身权益。  

[律师回复] （一）二审撤回起诉要谨慎考虑。因为一旦准许撤回，基于一事不再理原则通常不能再就同一事实和理由起诉，所以要全面衡量自身权益及各种后果后再做决定。

（二）若有特殊法定情形认为可以再次起诉，需保留好相关证据材料。证据是支撑再次起诉主张的关键，要妥善收集和保存。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条 第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（五）原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审 。此条虽未直接针对二审撤诉后能否再诉，但体现了司法维护程序稳定性的原则，与二审撤诉后不再理的规定精神相符 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）工资支付凭证或记录意义重大。银行工资流水和工资条是常见形式，从法律角度看，单位支付报酬是劳动关系的核心体现，此类证据能有力证明劳动者与单位之间存在劳动对价关系。
（2）工作证、服务证等证件，即便形式简单，依据法律规定，也可作为初步证据。这是因为它们表明劳动者在单位的身份，间接印证劳动关系。
（3）考勤记录如打卡记录、排班表等，能清晰反映劳动者工作出勤情况，而出勤是履行劳动义务的重要表现，在确认劳动关系时作用关键。
（4）同事证人证言有一定作用，不过由于证人与劳动者可能存在利害关系，证明力相对较弱。
（5）通过合法录音与用人单位沟通，若单位在对话中承认劳动关系事实，可作为有效证据。同时，向劳动监察部门投诉，利用行政力量调查收集证据，增加确认劳动关系的可能性。

提醒：
收集证据务必合法合规，若证据存在瑕疵可能影响效力。遇复杂情况建议咨询专业法律人士分析 。

[律师回复] 法律分析：
（1）上诉后在二审法院作出裁判前，上诉人有申请撤回上诉的权利，这体现当事人对自身诉讼权利的自主处分。

（2）二审法院对于撤诉申请有审查决定权。其审查重点在于是否存在损害国家利益、社会公共利益以及他人合法权益等情况。

（3）若不存在不当情形，法院通常裁定准许撤诉，此时一审判决即刻生效，当事人需依一审判决履行。

（4）若撤诉申请损害了相关合法权益，法院会裁定不准许撤诉，诉讼会继续推进。

提醒：
上诉后申请撤诉务必全面考量，充分权衡利弊，避免因不当撤诉损害自身权益。若不确定，建议咨询法律专业人士 。

[律师回复] （一）若法院已明确通知原告撤诉申请被准许，且告知被告无需参与后续程序，被告可不再前往法院。此时诉讼程序结束，被告无需再介入。

（二）要是原告提出撤诉申请后，法院还没最终裁定准许，且通知被告到庭参与撤诉事宜审查等程序，被告必须按要求前往。因为法院要确认撤诉是否是原告真心意愿，被告到场能让法院更清楚案件全貌。若不到场，可能影响程序进行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决 。这表明原告撤诉需法院裁定，且在相关程序中被告需按法院要求行动。  

[律师回复] 1.通常来讲，申请撤销劳动仲裁裁决遭驳回后便生效。一旦劳动仲裁裁决的撤销申请被驳回，此裁决就具备了法律约束力，当事人得依照裁决内容去履行相应义务。
2.在法律实务里，裁决生效后，若当事人对裁决结果不满意，一般能通过其他法律手段，像向法院提起诉讼等途径去寻求更多的救济，不过得在法律规定的期限内进行。
3.需注意的是，不同地区以及具体的案件情形或许会有差别，具体的生效时间和后续流程得依据当地的劳动法律法规以及相关的司法实践来明确。

[律师回复] 1. 申请人得提交撤诉申请书，要清楚地表明自己撤诉的想法。申请书里得有申请人的基本情况、案件的相关信息（像仲裁案号之类的）以及撤诉的缘由。
2. 把撤诉申请书交给劳动仲裁委员会。既可以亲自去提交，也能通过邮寄等途径送达。
3. 劳动仲裁委员会收到撤诉申请书后，会开展审查工作。要是符合撤诉的条件，就会批准撤诉，并且会出具准予撤诉的裁定书。
4. 一旦撤诉裁定生效，劳动仲裁程序就结束了，案件也就不会再继续往下进行了。
需留意，撤诉之后要是没有特殊情况，申请人不能就相同的事情再次申请劳动仲裁。