没有劳动合同单位
拖欠工资的,可以先与单位进行协商沟通,索要
拖欠的
工资,若是单位暂时资金周转不开,可以让公司出具
欠条;若是与公司沟通无果的,可以向当地
劳动监察部门投诉,由劳动监察部门涉入协调;如果还没有解决的,
收集证据向劳动仲裁部门提出仲裁。
【法律依据】
《中华人民共和国
劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者订立书面
劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本
法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。