企业常见劳动关系问题有哪些

1、关于工资的问题：1、试用期工资。2、最低工资标准。3、需要剔除的项目。4、双倍工资。5、加班工资。2 劳动合同的解除问题。3 经济补偿金和赔偿金。

1、被征收人房屋的价值补偿包含什么。被征收人可获得的补偿包括：(1)被征收房屋价值的补偿。(2)搬迁、临时安置的补偿。(3)因房屋征收造成的停产停业损失的补偿。这一点主要是针对经营性住宅征收。2、拆迁补偿并没有统一的补偿标准，需要以各省市的相关文件为准。

1、劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，用人单位否认与劳动者存在劳动关系，应如何认定劳动关系；2、劳动者从事钟点工或者其他固定简单工作，与用人单位签订《劳务合同》；3、劳动者在未与原用人单位解除劳动关系的前提下，到另一家用人单位打工；4、退休职工再就业或者被原用人单位返聘；5、劳动者与劳务派遣公司、用工单位签订劳务派遣合同。

债权人可转让债权，债务人在接到通知时，债务人对让与人享有债权的，并且债务人的债权先于转让的债权到期或者同时到期的，债务人可向受让人主张抵销。

1、国有资产流失问题2、外资并购国有企业的程序问题3、外国投资者的“超国民待遇”问题，关于外国投资者的待遇，国际投资协定一般规定必须公平合理地对待，禁止实行差别对待。