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经济补偿和经济补偿是否是一个意思?补偿和赔偿应如何分辨

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最新修订 | 2024-02-26
经济补偿和经济补偿是否是一个意思?经济补偿,是指用人单位依照《劳动合同法》规定,与劳动者 解除或 终止劳动合同时,应当向劳动者支付经济补偿,是有一定的标准的。赔偿金适用条件:单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位要支付赔偿金。由此,可以看出两者的定义是不一样的。那么,应该如何分辨呢?请看下文
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1、两者支付条件不同,2、两者计算标准上区别大,经济补偿金的计算:根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限,每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。赔偿金的计算:赔偿金=经济补偿金×2。
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