劳动者在
劳动合同到期后继续工作但没有
签合同的,可以要求单位在一个月内与其签订新的
劳动合同;超过一个月不满一年的,用人单位要支付
双倍工资;超过一年,视为签订
无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资。支付双倍工资的期限不得超过11个月。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本
法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。