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公司申请破产拖欠的工资可以给吗

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最新修订 | 2024-03-01
公司申请破产拖欠工资能给,公司破产后拖欠职工的工资是有优先受偿权的,在清偿破产费用和共益债务后,就需要清偿拖欠的工资。
【法律依据】
企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事监事高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司申请破产拖欠工资咋办
公司破产,职工工资处于应当清偿中的第一顺位。因此,员工不必担心被拖欠的工资要不回来。即使他们不提这个要求,也会依法按这个程序办理。员工可以要求管理人发放欠薪,管理人也会依法按照破产债务清偿顺序优先安排资金解决员工欠薪问题。接下来,我们通过下文具体看看公司申请破产拖欠工资咋办。
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拖欠工资公司申请破产可以吗?
可以申请破产,因为用人单位拖欠工资也是属于公司的债务,当公司无法继续经营或者是没有办法清偿到期债务的时候,可以由债权人或者是债务人向有管辖权的法院提交破产申请,只要企业具备了破产的条件就可以进入破产程序。
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公司拖欠工资可以申请破产吗
确实如此,公司拖欠员工薪资构成公司负债,这一问题可通过向法院申请破产来解决。根据相关法律规定,当企业法人无法清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力时,应依法进行债务清理。对于具备这些情形之一的企业法人,或有明显丧失清偿能力可能性的,均可依法进行重整。此举旨在保护员工权益,确保债务得到合理处理。
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公司拖欠工资可以申请破产吗
确实如此,公司拖欠员工薪资构成公司负债,这一问题可通过向法院申请破产来解决。 根据相关法律规定,当企业法人无法清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力时,应依法进行债务清理。对于具备这些情形之一的企业法人,或有明显丧失清偿能力可能性的,均可依法进行重整。此举旨在保护员工权益,确保债务得到合理处理。
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公司拖欠工资,可以申请破产吗
企业拖欠工资并不一定会导致破产。破产需要满足无法清偿到期债务、资产不足或偿付能力明显不足等条件,这通常需要经过债权方或债务方向法院申请清算的程序。如果只是因为短期资金困难而拖欠工资,员工可以通过劳动仲裁等途径来追索薪资,而不必直接申请企业破产。因此,企业拖欠工资不一定会破产,员工可以通过合法途径来解决薪资问题。
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因为装修问题没有支付剩下的尾款,被别人已拖欠劳务费和材料费为由起诉了,
[律师回复] 积极收集证据
装修问题证据:拍摄装修存在问题的照片和视频,如墙面裂缝、地面不平、水电安装不规范等。保存与装修方沟通装修问题的聊天记录、邮件、短信等,其中若有装修方承认问题或承诺解决但未履行的内容,将非常关键。收集装修过程中的工程验收记录,若有注明未通过验收的原因和问题所在,可作为有力证据。
合同相关证据:找出装修合同,查看其中关于装修质量标准、验收方式、付款条件以及违约责任等条款,明确双方的权利和义务。检查是否有补充协议或附加条款,可能对装修问题及尾款支付有进一步约定。
其他证据:如果有第三方机构或人员对装修问题进行过评估或鉴定,如物业人员、专业的装修监理等,获取他们的书面证明或证言。保留与装修相关的费用支付凭证,如已支付部分款项的转账记录、收据等,证明自己已履行了部分合同义务。
准备答辩状
回应原告主张:在答辩状中,针对起诉状中原告提出的拖欠劳务费和材料费的诉求,明确表明自己对事实的看法,是否认可欠款金额等。
阐述自身观点:说明未支付尾款是因为装修存在问题,并非恶意拖欠。详细描述装修问题对自己造成的影响,如无法正常使用房屋、需要额外支出修复费用等。
引用法律依据:查找并引用相关的法律
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