未签订劳动合同辞职不用提前说。
法律上明确规定,单位没有订立合同并没有缴纳保险的,
劳动者可以随时辞职,不需要提前三十日通知用人单位,可以要求单位补缴保险并支付未
签订合同期间的
双倍工资,协商不成的,可以到部门或者申请解决。
根据《
劳动法》第十六条规定,
劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系、明确双方
权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第五十条规定,
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣或者无故
拖欠劳动者的工资。 法律依据
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。