律图审稿专业委员会3轮严审

单位不签劳动合同补偿申诉有效期是多久

1.6k浏览 帮助15人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
依据劳动争议调解仲裁法相关明确的规定,单位不签劳动合同的补偿申诉有效期是十五日,即劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果期满不起诉的,裁决书发生法律效力
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。


法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
单位不签劳动合同补偿申诉有效期是多久
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文311字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125429人选择咨询律师
6132位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位不签劳动合同补偿申诉有效期是多久
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    145****7515用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****8561用户2分钟前提交了咨询
    171****1513用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    145****4330用户3分钟前提交了咨询
    156****8775用户4分钟前提交了咨询
    158****6735用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    143****7585用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****5666用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    142****5448用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    154****0282用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****0346用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    147****4746用户2分钟前提交了咨询
    163****5558用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****4244用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    154****1473用户3分钟前提交了咨询
    156****7864用户4分钟前提交了咨询
    152****1456用户4分钟前提交了咨询
    177****1253用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    158****3026用户1分钟前提交了咨询
    147****7400用户2分钟前提交了咨询
    138****8627用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    158****0404用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    164****1427用户4分钟前提交了咨询
    176****8341用户4分钟前提交了咨询
    133****6747用户4分钟前提交了咨询
    158****8551用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    171****2273用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    140****5722用户3分钟前提交了咨询
    175****7523用户1分钟前提交了咨询
    143****4326用户4分钟前提交了咨询
    141****0721用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    147****7137用户2分钟前提交了咨询
    148****7430用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****7456用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    175****3627用户4分钟前提交了咨询
    177****5728用户4分钟前提交了咨询
    137****4721用户2分钟前提交了咨询
    146****0862用户4分钟前提交了咨询
    150****7414用户2分钟前提交了咨询
    156****5417用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    177****3330用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****0654用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    178****8858用户3分钟前提交了咨询
    164****0306用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    171****1523用户4分钟前提交了咨询
    138****4424用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    155****1416用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****6885用户2分钟前提交了咨询
    162****3111用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    144****4101用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城178****5391用户1分钟前已获取解答
苏州188****4316用户3分钟前已获取解答
连云港188****4276用户1分钟前已获取解答
单位不签劳动合同补偿申诉有效期是多久
劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位要补签劳动合同是否有效?
单位只有补签无固定期限劳动合同才为合法有效的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
民事诉讼开庭后多久出判决结果多久执行
[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位如何申领岗位补贴
用人单位向社会保险参保所在地的就业服务管理机构递交申请资料,通过相关部门的受理审批和资金划拨后,就业服务管理机构直接拨付到企业在银行开立的基本账户。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位没有续签合同如何补偿
按照我国《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5258 位律师在线,高效解决问题
单位劳动合同没签怎么补偿?
单位没签劳动合同应该支付二倍工资给员工,另外,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。员工通过仲裁维权的时候,要准备好工资单、社保卡及考勤表等证据材料,来证实双方之间的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    130****2067
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    132****6076
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    151****1450
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应