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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-03-03
要求签劳动合同。公司不签的，劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内要求支付双倍工资。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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要求签劳动合同不签能赔偿吗
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可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。
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劳动纠纷婚内出轨可以要求女方退还彩礼吗
[律师回复] 法律分析：
（1）正常情况下，结婚且共同生活后，彩礼通常无需返还。这是基于婚姻关系的稳定性和彩礼给付的习俗意义。
（2）婚内出轨本身并非法定的彩礼返还情形。法律规定的特定返还情形主要是围绕给付彩礼对给付人生活造成重大影响等方面。
（3）婚前给付彩礼致使给付人生活困难，且双方离婚，这种特殊情况可要求返还彩礼。这体现了法律对生活困难一方的保护。
（4）双方协商一致女方自愿退还彩礼，法律尊重当事人的意思自治。若进入诉讼，法院会综合多方面因素，秉持公平原则进行裁判。
提醒：
涉及彩礼返还问题较为复杂，若有相关困扰，建议咨询专业人士，以便根据具体情况分析判断 。
（1）正常情况下，结婚且共同生活后，彩礼通常无需返还。这是基于婚姻关系的稳定性和彩礼给付的习俗意义。
（2）婚内出轨本身并非法定的彩礼返还情形。法律规定的特定返还情形主要是围绕给付彩礼对给付人生活造成重大影响等方面。
（3）婚前给付彩礼致使给付人生活困难，且双方离婚，这种特殊情况可要求返还彩礼。这体现了法律对生活困难一方的保护。
（4）双方协商一致女方自愿退还彩礼，法律尊重当事人的意思自治。若进入诉讼，法院会综合多方面因素，秉持公平原则进行裁判。
提醒：
涉及彩礼返还问题较为复杂，若有相关困扰，建议咨询专业人士，以便根据具体情况分析判断 。
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快速解决“婚姻家庭”问题
裁定驳回原告诉讼请求可以上诉吗
[律师回复] 法律分析：
（1）裁定驳回原告诉讼请求针对的是案件实体问题，这意味着法院对案件事实和法律关系进行了综合判断后作出的决定。
（2）当事人不服该裁定有上诉权利，且在裁定书送达之日起十日内可向上一级法院上诉，这是法律赋予当事人的救济途径。
（3）上级法院审查原审裁定，围绕上诉请求范围，从事实认定、法律适用和程序等方面全面审视，确保司法公正。
（4）若原审裁定存在错误，上级法院会依法纠正，撤销原裁定并作出正确处理，维护当事人合法权益。
（5）上诉要按法定程序和期限进行，提交上诉状并预缴上诉费用，这是保障上诉程序正常开展的必要条件。
提醒：
上诉务必注意法定的期限，准备好上诉状及相关费用，避免因程序问题影响上诉权利。
（1）裁定驳回原告诉讼请求针对的是案件实体问题，这意味着法院对案件事实和法律关系进行了综合判断后作出的决定。
（2）当事人不服该裁定有上诉权利，且在裁定书送达之日起十日内可向上一级法院上诉，这是法律赋予当事人的救济途径。
（3）上级法院审查原审裁定，围绕上诉请求范围，从事实认定、法律适用和程序等方面全面审视，确保司法公正。
（4）若原审裁定存在错误，上级法院会依法纠正，撤销原裁定并作出正确处理，维护当事人合法权益。
（5）上诉要按法定程序和期限进行，提交上诉状并预缴上诉费用，这是保障上诉程序正常开展的必要条件。
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上诉务必注意法定的期限，准备好上诉状及相关费用，避免因程序问题影响上诉权利。
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民事诉讼可以请求追究刑事责任吗
[律师回复] 法律分析：
（1）民事诉讼和刑事诉讼有着本质区别。民事诉讼聚焦于平等主体间的人身、财产纠纷，基于“不告不理”原则运行，重点在于维护当事人民事权益。比如合同纠纷、侵权纠纷等都在此范畴。
（2）刑事责任追究以国家公诉机关为主导，按刑事诉讼程序开展。这是为了维护社会公共利益和法律秩序。
（3）在民事诉讼进行时，若法院审查认为案件有犯罪嫌疑，会移送犯罪线索给侦查机关，由其决定是否立案。
（4）若符合刑事自诉条件，当事人可自行提起刑事自诉来追究对方责任。
提醒：
民事诉讼中不能随意直接追究刑事责任，遇到可能涉刑情况，要留意法院处理及自身是否符合自诉条件，有疑问可咨询进一步分析。
（1）民事诉讼和刑事诉讼有着本质区别。民事诉讼聚焦于平等主体间的人身、财产纠纷，基于“不告不理”原则运行，重点在于维护当事人民事权益。比如合同纠纷、侵权纠纷等都在此范畴。
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（3）在民事诉讼进行时，若法院审查认为案件有犯罪嫌疑，会移送犯罪线索给侦查机关，由其决定是否立案。
（4）若符合刑事自诉条件，当事人可自行提起刑事自诉来追究对方责任。
提醒：
民事诉讼中不能随意直接追究刑事责任，遇到可能涉刑情况，要留意法院处理及自身是否符合自诉条件，有疑问可咨询进一步分析。
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劳动仲裁不受理诉求怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）劳动仲裁不受理诉求，查看不受理通知书是关键一步。这能清晰知晓不受理的根源所在，为后续行动指明方向。
比如，若是材料方面的问题，就有了明确的改进方向。
（2）材料不齐时，依照要求补充材料。证据是劳动仲裁的有力支撑，申请书需清晰准确表述诉求，补充完善后再次申请仲裁，争取权益得到审理。
例如准确提供工作证明、工资流水等。
（3）涉及仲裁委主管范围问题，像不属于该仲裁委管辖，要向有管辖权的仲裁委重新申请，确保案件进入正确的审理渠道。
例如根据工作地点、单位注册地等确定合适仲裁委。
（4）认为不受理决定错误，在规定的十五日内向法院提起诉讼。法院会公正审查，依据事实和法律作出裁判。
例如提供充分证据证明仲裁委决定有误。
提醒：
处理劳动仲裁不受理情况时，务必留意规定期限，及时补充材料或提起诉讼，重视证据收集保留 。
（1）劳动仲裁不受理诉求，查看不受理通知书是关键一步。这能清晰知晓不受理的根源所在，为后续行动指明方向。
比如，若是材料方面的问题，就有了明确的改进方向。
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例如准确提供工作证明、工资流水等。
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例如根据工作地点、单位注册地等确定合适仲裁委。
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例如提供充分证据证明仲裁委决定有误。
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处理劳动仲裁不受理情况时，务必留意规定期限，及时补充材料或提起诉讼，重视证据收集保留 。
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不签劳动合同如何要求赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和不签劳动合同如何要求赔偿相关的法律规定。
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劳动纠纷法院起诉离婚有啥要求吗
[律师回复] 法律分析：
（1）起诉离婚主体明确，原告只能是婚姻关系中直接相关的一方，这确保诉讼主体资格合法。
（2）明确被告身份信息，是让法院能准确送达法律文书、开展后续审理流程的基础。
（3）具体诉讼请求与事实理由不可或缺，清晰表达诉求和说明感情破裂情况，有助于法院了解案件全貌，公正裁判。
（4）管辖法院有规定，向被告住所地或经常居住地法院起诉，保障司法资源合理分配和案件顺利进行。
（5）提交起诉状、身份证明、结婚证等材料，为法院受理案件提供必要依据。
（6）法院以夫妻感情是否破裂为关键审查点，特定法定情形下调解无效会判离，体现法律对婚姻关系的审慎态度。
提醒：
起诉离婚涉及诸多法律程序和细节，准备材料务必齐全准确，注意收集感情破裂相关证据 。
（1）起诉离婚主体明确，原告只能是婚姻关系中直接相关的一方，这确保诉讼主体资格合法。
（2）明确被告身份信息，是让法院能准确送达法律文书、开展后续审理流程的基础。
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（4）管辖法院有规定，向被告住所地或经常居住地法院起诉，保障司法资源合理分配和案件顺利进行。
（5）提交起诉状、身份证明、结婚证等材料，为法院受理案件提供必要依据。
（6）法院以夫妻感情是否破裂为关键审查点，特定法定情形下调解无效会判离，体现法律对婚姻关系的审慎态度。
提醒：
起诉离婚涉及诸多法律程序和细节，准备材料务必齐全准确，注意收集感情破裂相关证据 。
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，在一起交通事故中，我全责，现在对方要求我签一个道路救援基金的合同，我不签会是什么结果？签了会有什么后果？
[律师回复] 签了以后就是道路救援基金先行垫付所有治疗款项，事后在由你或者保险公司赔偿
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工伤怎么要求一次性赔付
[律师回复] 1.要获得赔付，得先确定工伤认定情况，这是前提条件。
2.要收集和工伤有关的证据，像劳动合同、医疗诊断证明，还有事故现场照片这些，用来证实工伤事实。
3.按照《工伤保险条例》等相关法律规定，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。
4.一旦被认定为工伤，就可以申请劳动能力鉴定，明确伤残等级。
5.按照伤残等级，算出一次性伤残补助金等各项赔偿项目具体能赔多少钱。
6.和用人单位商量赔偿的事儿，如果商量不拢，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.要是对仲裁裁决不满意，还能向人民法院起诉。
总之，得按照法定程序一步步来，这样才能保证自己的各项权益。
同时，得留意工伤认定申请的时效等规定，千万别因为错过时效，影响到自己的权益。
2.要收集和工伤有关的证据，像劳动合同、医疗诊断证明，还有事故现场照片这些，用来证实工伤事实。
3.按照《工伤保险条例》等相关法律规定，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。
4.一旦被认定为工伤，就可以申请劳动能力鉴定，明确伤残等级。
5.按照伤残等级，算出一次性伤残补助金等各项赔偿项目具体能赔多少钱。
6.和用人单位商量赔偿的事儿，如果商量不拢，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.要是对仲裁裁决不满意，还能向人民法院起诉。
总之，得按照法定程序一步步来，这样才能保证自己的各项权益。
同时，得留意工伤认定申请的时效等规定，千万别因为错过时效，影响到自己的权益。
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离婚提出多久可以撤回诉讼请求
[律师回复] （一）准备撤诉申请书，清晰写明撤诉原因、申请人信息等内容，向法院提交。
（二）等待法院审查，要清楚法院会依据案件实际情况进行判断。
（三）若希望顺利撤诉，务必确保不存在恶意诉讼、损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益等情况。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决 。
（二）等待法院审查，要清楚法院会依据案件实际情况进行判断。
（三）若希望顺利撤诉，务必确保不存在恶意诉讼、损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益等情况。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决 。
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不签劳动合同怎样要求赔偿
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不签劳动合同怎样要求赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷如何起诉离婚的诉讼请求有效
[律师回复] （一）关于主体适格
要确保自己是婚姻关系中的一方去起诉，而且要清楚明确被告是谁，不能模糊不清。
（二）具体诉讼请求
把想达到的目的清晰列出。想离婚就明确提出来；涉及孩子抚养，抚养权归谁、抚养费给多少怎么给都要写明白；财产分割也得讲清楚范围和方式。
（三）事实和理由
把导致夫妻感情破裂的事儿详细说，要是有符合法律规定的那些情形，一定要重点强调。
（四）管辖法院和证据
找准该去起诉的法院，按照要求准备好各种能证明自己诉求的证据。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖 。
要确保自己是婚姻关系中的一方去起诉，而且要清楚明确被告是谁，不能模糊不清。
（二）具体诉讼请求
把想达到的目的清晰列出。想离婚就明确提出来；涉及孩子抚养，抚养权归谁、抚养费给多少怎么给都要写明白；财产分割也得讲清楚范围和方式。
（三）事实和理由
把导致夫妻感情破裂的事儿详细说，要是有符合法律规定的那些情形，一定要重点强调。
（四）管辖法院和证据
找准该去起诉的法院，按照要求准备好各种能证明自己诉求的证据。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖 。
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快速解决“婚姻家庭”问题
车辆剐蹭自己全责对方要求赔偿怎么办
[律师回复] （一）仔细核对对方提出的赔偿项目，看是否在合理范围内，像常见的车辆维修费用、合理交通费用属于正常赔偿范畴。
（二）要求对方拿出费用凭证，比如车辆维修发票能证明维修实际花费，交通费用票据可核实具体支出情况。
（三）要是和对方协商不拢，不必慌张。若对方起诉，积极准备应对，收集能证明合理赔偿范围的证据，例如车辆受损照片、维修报价单等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算 。
（二）要求对方拿出费用凭证，比如车辆维修发票能证明维修实际花费，交通费用票据可核实具体支出情况。
（三）要是和对方协商不拢，不必慌张。若对方起诉，积极准备应对，收集能证明合理赔偿范围的证据，例如车辆受损照片、维修报价单等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算 。
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离婚男方要求返还彩礼怎么办理
[律师回复] 男方要求返还彩礼能否获支持依具体情形判断。这一规定旨在平衡双方利益，既保障彩礼习俗的合理存在，又避免一方权益过度受损。在规定的三种情形下支持男方请求，是对婚姻实质和公平原则的考量。
解决此类问题的措施建议如下：
1. 重视证据收集。无论是男方还是女方，都要留意能证明彩礼给付事实与金额的证据保存，像转账记录、证人证言等，以便在需要时维护自身权益。
2. 优先协商解决。双方尝试通过沟通达成一致，签订书面协议确定彩礼返还事项，既能节省时间精力，又能降低矛盾冲突。
3. 依法积极应诉。若协商无果进入诉讼程序，女方收到传票后应积极应对，准备有力证据反驳不合理诉求，在庭审中基于事实和法律陈述自身观点 。
解决此类问题的措施建议如下：
1. 重视证据收集。无论是男方还是女方，都要留意能证明彩礼给付事实与金额的证据保存，像转账记录、证人证言等，以便在需要时维护自身权益。
2. 优先协商解决。双方尝试通过沟通达成一致，签订书面协议确定彩礼返还事项，既能节省时间精力，又能降低矛盾冲突。
3. 依法积极应诉。若协商无果进入诉讼程序，女方收到传票后应积极应对，准备有力证据反驳不合理诉求，在庭审中基于事实和法律陈述自身观点 。
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是可以要求相应的赔偿的。如果双方构成了劳动关系的是需要签署劳动合同而不是劳务合同的，如果单位拒不签署劳动合同的，就意味着用人单位已经构成了违法的行为，需要向员工支付双倍的薪资作为赔偿。
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