如果用人单位与
劳动者协商一致的,可以延长
劳动合同的期限;劳动
合同到期的,出现《
劳动合同法》第四十二条情形之一,除法律另有规定外,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政
法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用
书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国
劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,
当事人必须履行劳动合同规定的义务。