签订公司
入职协议时有以下注意事项:
劳动者应注意了解单位基本情况;明确工作内容、工作地点、
劳动报酬;关于
试用期的问题要特别注意;劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚;关于
社会保险与
住房公积金的约定;入职协议盖章后,劳动者本人和用人单位应各保管一份。法律依据:《
劳动合同法》第三条 订立
劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、
协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。