拖欠工资全称是
无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付
劳动者工资的行为。我国《
劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得
克扣或者无故
拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。
因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
遭遇拖欠工资,可以和单位协商索要,协商不成,可以向劳动
行政部门投诉,还可以通过仲裁、向法院
申请支付令的方式索要工资。
【法律依据】
《
劳动合同法》第三十条 ,用人单位应当按照
劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人
民法院申请支付令,人民法院应当依法发出
支付令。