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根据相关规定应届生入职需要哪些资料

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最新修订 | 2024-02-25
根据相关规定应届生入职需要的资料如下:
1、身份证
2、个人体检表;
3、一寸照片;
4、学历证书;等等。
【法律依据】
劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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根据相关规定应届生入职需要哪些资料?
资料有:简历,身份证复印件,个人寸照,学历、职称证书,银行卡复印件,无犯罪记录证明或声明,入职前声明,离职证明,体检报告/健康证明,岗位责任告知书,户口本复印件,担保人文件等。
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根据相关规定什么算入室盗窃?
进入他人的房间秘密窃取他人财物的行为就算是入室盗窃,如果盗窃的财物五百元至二千元以上,那么实施盗窃行为的人就涉嫌犯了盗窃罪。公民在发现自己室内的财物丢失,且有足够的理由怀疑是某公民实施了盗窃行为而丢失,那么就可以报警处理。
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根据相关规定集资诈骗罪材料怎么写?
根据相关规定集资诈骗罪材料包括:1、提供嫌疑人伪造的集资证件、文件、隐瞒事实的集资说明书等材料。2、提供娣嫌疑人虚构的非法集资的“海报”。如广告、启示、通知、“特大喜讯”、“送你福音”、“最新消息”、等材料。3、提供嫌疑集资诈骗的债券、存单、票据、欠据、支票、汇票、借据等材料。
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在什么证据算非法营运
[律师回复] 以下证据可以用于认定非法营运:

- 书证:如运输合同、收费凭证、收据、发票等,能够直接证明存在有偿的运输服务;收款凭证、运费结算单据等交易记录,若能证明以营利为目的通过运输获取经济利益且无合法营运资质,也可作为证据;车辆行驶证登记为非营运却用于营运,可证明车辆用途与实际不符。

- 当事人陈述:执法人员对司机和乘客的询问笔录,双方关于运输过程、费用协商、行程安排等的陈述,能反映是否存在营运意图和事实。

- 视听资料:现场执法记录,如执法人员拍摄的车辆载客或载货等营运行为的照片、录像,清晰显示营运时间、地点等信息;谈话录音可证明司机与乘客就运费等事宜的协商过程;车载GPS记录、行车记录仪记录,若显示车辆在非规定路线、非规定时间营运,或频繁在客运货运站点间穿梭接送乘客或货物,可作为证据。

- 证人证言:乘客若能指出与司机达成营运协议并支付费用等情况,其证言可作证据;同行营运人员的指证等也能证实车辆是否在从事非法营运行为。

- 物证及其他证据:在车辆上发现用于营运的标识、设备,如计价器等,可作为非法营运的证据;相关部门的调查材料,如交通管理部门获取的车辆运营信息、违法记录等,能有力证明车辆存在非法营运行为。
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根据相关规定入赘子老家还有继承权吗?
入赘子老家还有继承权,此种情况与父母离婚一样,男性入赘后并没有与父母解除亲子关系,故此在老家父母死亡之后,是有继承权的。此继承权若是入赘男方不想继承的,那么也可以采取合适的方式放弃。
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应届生入职所需资料都有什么?
工作是每一个人都肯定要有的,我们国家的每一年的毕业生有很多,所以说对于工作方面我们肯定都非常关心。毕业生找工作每一年都是一个热门的话题,对于应届生入职所需材料我们也是应该注意的,那么应届生入职所需资料都有什么呢?
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