律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法离职工资结属于是如何规定的

2.9k浏览 帮助29人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04
离职工资结算:提前30天书面通知用人单位是维护我们个人利益的前提,辞职后可以获得劳动合同内的工资
【法律依据】
劳动法》第三十七条,
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
劳动法离职工资结属于是如何规定的
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文133字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125696人选择咨询律师
6067位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法离职工资结属于是如何规定的
一键咨询
  • 160****4431用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    155****6218用户1分钟前提交了咨询
    151****1026用户1分钟前提交了咨询
    176****5484用户4分钟前提交了咨询
    151****5552用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****2277用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    140****6242用户4分钟前提交了咨询
    152****0740用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
  • 148****2804用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    168****8071用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****5367用户2分钟前提交了咨询
    144****4254用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****7218用户2分钟前提交了咨询
    132****0356用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    176****8340用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    144****1216用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    164****1563用户2分钟前提交了咨询
    135****3716用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    158****4768用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    172****7603用户1分钟前提交了咨询
    157****0858用户4分钟前提交了咨询
    176****1408用户3分钟前提交了咨询
    143****1004用户1分钟前提交了咨询
    135****7131用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    146****3532用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    163****5882用户2分钟前提交了咨询
    132****4526用户3分钟前提交了咨询
    167****5815用户2分钟前提交了咨询
    178****6842用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    146****6736用户2分钟前提交了咨询
    136****7753用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    177****3454用户1分钟前提交了咨询
    172****4111用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****6717用户2分钟前提交了咨询
    164****4732用户4分钟前提交了咨询
    150****4403用户3分钟前提交了咨询
    135****5108用户1分钟前提交了咨询
    143****4763用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****5237用户1分钟前提交了咨询
    164****2561用户2分钟前提交了咨询
    177****7147用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****4644用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    133****0567用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    153****4088用户4分钟前提交了咨询
    146****8480用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    156****2622用户2分钟前提交了咨询
    137****7881用户4分钟前提交了咨询
    171****1832用户4分钟前提交了咨询
    160****5516用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****2055用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州181****9546用户3分钟前已获取解答
连云港134****6022用户1分钟前已获取解答
盐城177****4357用户1分钟前已获取解答
遗产的遗属属不属于遗产
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 根据法律、法规和司法解释,下列财产不能纳入遗产范围,不属于遗产范围: 一、国家或集体职工因公死亡,军人牺牲或病故、公民因交通事故或其他意外事故而死亡时,有关国家机关、企事业单位、社会团体依照国家制定的劳动保险法规定、军人牺牲与病故抚恤的规定 、交通安全法规定或其他有关法律规定,给予受该死者生前抚育、扶助和赡养的家属一定金额的抚恤费和其他生活补助费。因为这些抚恤费,其性质并不是对死者个人利益的经济补偿,而是国家对死者特定家属所给予的精神慰籍和物质帮助,应由有关人员直接享受,不属于死者遗留的个人财产。 二、人身保险金。按照保险法的规定,被保险人如果指定了第三人为其人身保险合同的收益人时,如果被保险人死亡,收益人可直接请求保险人向其支付保险金,该保险金不列入被保险人遗产范围。当然,如果被保险人没有指定受益人的,该保险金仍属被保险人遗产范围内。 应该说明的是,如果家庭财产未分割,应先析产,确定哪些财产属死者所有,只有属死者的那份财产才能列入遗产范围。死者生前赠与他人的财产也不能列入遗产范围。只有使用权而没有所有权的财产,不能当做遗产(如租赁的房屋、承包地、自留地、鱼塘等)经国家有关机关鉴定认为应由国家保存的文物、档案、文件、物件等,应归国家所有,不能列入遗产。上交国家后,有关机关给予的报酬,可列入遗产范围。与人身相联系的权利、义务不能列入遗产范围(如死者生前由国家给予的抚养费、残废扶助费等)。死者死后家属所领取的抚恤金、家庭生活困难补助金,是国家用来抚恤和帮助死者扶助生活困难的家庭和依靠死者生活的未成年人和丧失劳动能力的亲属的,也不属于遗产范围。如果是夫妻一方死亡,夫妻共同生活时的一些生活必需品,原则上不应作为遗产分割,应留给死者生前的配偶继续使用,不属于遗产范围。
315浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    131****6683
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    139****4823
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    152****3964
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应