律图审稿专业委员会3轮严审

员工自己拒签劳动合同离职时要求支付双倍工资合法吗

1.8k浏览 帮助18人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23
不合法。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,且不需要支付双倍工资
【法律依据】
劳动合同法》第82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
员工自己拒签劳动合同离职时要求支付双倍工资合法吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文227字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125522人选择咨询律师
6588位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工自己拒签劳动合同离职时要求支付双倍工资合法吗
一键咨询
  • 142****6300用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    178****4048用户3分钟前提交了咨询
    138****1703用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****5611用户3分钟前提交了咨询
    148****3023用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    146****5464用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
  • 178****5836用户1分钟前提交了咨询
    176****3816用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    165****7738用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    178****5042用户2分钟前提交了咨询
    174****0365用户1分钟前提交了咨询
    168****2206用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****2552用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    152****0525用户4分钟前提交了咨询
    136****5871用户1分钟前提交了咨询
    141****5282用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    135****4012用户3分钟前提交了咨询
    133****5633用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    175****7654用户2分钟前提交了咨询
    158****0016用户3分钟前提交了咨询
    164****0563用户2分钟前提交了咨询
    158****3025用户4分钟前提交了咨询
    134****6840用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    155****4316用户3分钟前提交了咨询
    152****2130用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    167****1810用户1分钟前提交了咨询
    147****3103用户2分钟前提交了咨询
    143****8540用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****8053用户2分钟前提交了咨询
    152****1624用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****1606用户4分钟前提交了咨询
    147****8426用户2分钟前提交了咨询
    163****7788用户3分钟前提交了咨询
    166****8012用户1分钟前提交了咨询
    168****0127用户2分钟前提交了咨询
    134****6726用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    161****4866用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****1081用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****3024用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****6071用户2分钟前提交了咨询
    147****2360用户3分钟前提交了咨询
    171****1468用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    164****1014用户3分钟前提交了咨询
    138****1334用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    141****1020用户4分钟前提交了咨询
    171****5412用户4分钟前提交了咨询
    136****3804用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    164****8658用户3分钟前提交了咨询
    160****3511用户2分钟前提交了咨询
    165****3715用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州181****3616用户3分钟前已获取解答
扬州181****2970用户3分钟前已获取解答
常州178****4238用户2分钟前已获取解答
拒签劳动合同能否拿到双倍工资?
拒签劳动合同是否可以拿到双倍工资要根据实际而定,如果是属于用人单位通过降低工资或者不公平待遇来迫使劳动者签订合同的,那么在劳动者拒签合同的情况下是可以要求支付双倍工资待遇的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
不签劳动合同自己离职有双倍工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对不签劳动合同自己离职有双倍工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同员工自己不签,离职要求双倍工资怎么办?
员工本人不签订劳动合同,那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同,之后员工要求双倍工资的补偿,那么单位需要提供员工不签订劳动合同的证据。否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
怎么计算双倍工资,双倍工资如何算
《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4699 位律师在线,高效解决问题
没签劳动合同自己离职可以要求双倍工资吗
如果你还没签劳务合同就自己辞职了,按照法律规定,有些情况下能要到两倍工资赔偿。具体来说,如果你的工作还不满一年,从开始干活那天起,要是雇主一年内都没跟你签书面合同,那他就得按每月两倍的标准给你发工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    181****3929
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    185****3531
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    186****7692
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应