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未参加工伤保险期间发生工伤的怎么去处理

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最新修订 | 2024-02-23
工伤保险条例》规定,用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。
【法律依据】
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未参加工伤保险期间发生工伤的如何去处理
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于未参加工伤保险期间发生工伤的如何去处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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参加工作以后去哪交工伤保险
一般工伤保险都是到当地的人力资源部和社会保障局去办理的,而且参加工作以后也不是以个人的身份交工伤保险的,工伤保险必须由用人单位去办理,如果是自由职业者,通常是没办法参加工伤保险的,用人单位不购买工伤保险的行为是违法的。
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未参加工伤保险工伤待遇由谁承担?
未参加工伤保险工伤待遇的情况下,劳动者的工伤待遇应当由用人单位承担。用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》,应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局,请求裁定用人单位给职工补缴工伤保险,同时要向单位索要赔偿。正常的用人单位是要为员工缴纳社会保险的,社会保险中包括工伤保险。
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未参加工伤保险发生工伤如何处理?
未参加工伤保险发生工伤的处理方式是应当由用人单位按照工伤保险条例的标准,对于劳动者支付一定的赔偿金。据目前我们国家的工商保险条例当中的62条的规定,就明确了劳动者可以得到的赔偿。
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未参加工伤保险如何申请工伤认定
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与未参加工伤保险如何申请工伤认定相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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