1、用人单位应该在30日内向劳动局提出
工伤认定申请。
2、如果单位不申请,可以自己写一份工伤认定进行申请,向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料:
工伤认定申请表;与用人单位的
劳动关系证明材料;医疗诊断证明或者
职业病诊断证明书。
3、等劳动局做出工伤认定决定。
4、受伤员工去资质齐全的医院进行
伤残鉴定。
5、将医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会下发一份“工伤认定通知书”给用人单位。
6、进行
赔偿。
《
工伤保险条例》第八条
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。
国家根据不同行业的
工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院
社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。”