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劳动合同一年以上不满三年试用期

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最新修订 | 2024-02-25
劳动者劳动合同期限如果在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
如果是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,劳动者的试用期不得超过六个月。
法律依据:
劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动合同一年以上不满三年试用期
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劳动合同一年以上不满三年的试用期多久?
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一年以上不满三年试用期应为多久
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劳动合同期限一年以上不满三年试用期是多久
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动合同一年以上不满三年的试用期多长时间
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同一年以上不满三年的试用期多长时间相关的法律规定。
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