收据盖章什么情况下无效

[律师回复] 刑事案件中，秉承“疑罪从无”原则，即检方证据不足的，会依据刑法及刑诉要求，判决因证据不足，被告罪名不成立，当庭释放民事案件或行政诉讼案件中，是由双方递交证据的，根据证据进行裁判证据不足的一方，必然要承担败诉的风险例如在一般民事案件中，如侵权索赔案件，原告一方提交了一定的证据，证明了被告侵权但无法证明具体损失则在判定事实的部分，会认定原告证据充足，判决被告侵权成立；但由于原告提出索赔主张但没有证据证明索赔的具体依据，则对于赔偿可能不会完全支持原告的主张，根据证据多少最终判决

[律师回复] 1、如果服务部没有营业执照，或者加盖在借条上的服务部公章是假的，则该借款你只能向借款人追偿。 2、若公章是假的，借款人不构成表见代理，你无法找向服务部的上级部门追偿。

[律师回复] 《合同法》第三十二条、第四十四条：“当事人采取合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”“依法成立的合同，自成立时生效。” 　　双方在签订合同时对方只是由法定代表人签字而未盖公章，根据上述条款的规定，其在合同上签字以后就表示对此份合同的认可，只要在合同中约定的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，彼此之间签订的合同就是有效合同，对方即应严格履行合同。

[律师回复] 劳动合同什么情况下无效 下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。 引起劳动合同无效的原因： 1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。 3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。 4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。 签订的劳动合同没有盖章有效吗 根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 由此可见，劳动合同生效可以通过盖章，也可以双方签字确认生效。

[律师回复] 劳动合同什么情况下无效 下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。 引起劳动合同无效的原因： 1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。 3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。 4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。 签订的劳动合同没有盖章有效吗 根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 由此可见，劳动合同生效可以通过盖章，也可以双方签字确认生效。