与单位协商不了的,可以
委托律师介入帮助维权。要求仲裁的,应当自
劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。劳动争议
当事人对劳动
仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人
民法院提出
民事诉讼。劳动争议未经
仲裁程序的,当事人不得直接向法院
起诉。
法律依据:
《
工伤保险条例》第十八条
提出
工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)
工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在
劳动关系(包括
事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者
职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职
工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,
社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。