刚刚签完劳动合同，但是不想干了，约好过两天入职，不干会不会有影响

[律师回复] 1.如果劳动者想辞职，就先查看劳动合同书内的试用期规定，如果在试用期的，那么劳动者提前3天申请辞职即可。过了试用期，那么必须提前30天申请辞职，办理离职手续，拿到解除劳动合同证明，才能离开公司。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 (五)因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的 (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

[律师回复] 你好， 1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责；　　 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿；　　 3、依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

[律师回复] 先确定一下你的要求，然后跟对方协商一下或者找村委会从中协调，实在不行诉讼的话要评估一下你的要求是否合理，并考虑一下成本。

[律师回复] 不会影响在入学登记时说明姓名修改情况，出示身份证、户口簿（改名字户口簿上也会改，所以会又曾用名佐证），身份证号与曾用名可佐证，最好带个派出所的姓名更改证明你在入学登记的时候用的是修改后的姓名毕业证肯定也是 如果入学登记的时候是旧名字 在入学后可以申请修改学籍信息的姓名大学报到时持本人身份证、户口簿、录取通知书办理入学登记即可希望对你有帮助