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下班后猝死属于工伤范畴吗

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最新修订 | 2024-02-25
1、员工下班后猝死不是工伤
2、根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
下班后猝死属于工伤范畴吗
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下班后意外死亡是否属于工伤范畴
下班后不幸离世是否算工伤,视具体情况而定。非工作相关疾病致死不属工伤。上班期间突发疾病经抢救48小时内死亡算工伤。上下班途中遭遇交通事故(非主要责任)或特定公共交通事故可认定为工伤。认定需提交工伤认定申请表、身份证明、劳动合同等资料,以及医疗证明和事故责任认定。申请材料不全时,会收到补充通知。申请人补全材料后,劳动保障部门将正式受理。
7浏览 2024-06-27
临时工下班途中猝死死属于工伤赔偿的范围么?
[律师回复] 不属于工伤范畴。  依据《工伤保险条例》  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   (四)患职业病的;   (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;   (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;   (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。  第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:  (一)故意犯罪的;  (二)醉酒或者吸毒的;  (三)自残或者自杀的。
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下班后猝死属于工伤范畴吗
10w+浏览2023-09-02
下班后猝死属于工伤范畴吗
10w+浏览2023-09-18
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