1、解除
劳务合同如何补偿,要看劳务合同约定,如果有约定按约定补偿,没有约定的,不需要给予
经济补偿。
2、法律依据:
《最高人
民法院关于审理
劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条
用人单位与其招用的已经依法享受
养老保险待遇或领取
退休金的人员发生用工争议,向人民法院提
起诉讼的,人民法院应当按
劳务关系处理。
《中华人民共和国
民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事
法律关系的协议。
婚姻、
收养、
监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。