律图审稿专业委员会3轮严审

解除无固定期限劳动合同的经济补偿有上限吗

2.2k浏览 帮助22人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
1、解除无固定期限劳动合同的经济补偿有上限。
2、根据劳动合同法的规定,不论是解除固定期限劳动合同,还是解除无固定期限劳动合同,经济补偿标准都有上限限制。
3、即劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
解除无固定期限劳动合同的经济补偿有上限吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文193字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125696人选择咨询律师
3922位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除无固定期限劳动合同的经济补偿有上限吗
一键咨询
  • 176****6172用户1分钟前提交了咨询
    132****2047用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    161****8812用户3分钟前提交了咨询
    133****2148用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    172****3520用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    167****5857用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****3412用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
  • 134****0006用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    130****7247用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    150****7777用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    176****8007用户2分钟前提交了咨询
    165****3378用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    133****4414用户2分钟前提交了咨询
    135****1377用户2分钟前提交了咨询
    168****2812用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    132****4538用户3分钟前提交了咨询
    154****3455用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    162****0202用户2分钟前提交了咨询
    156****1882用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    131****4875用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    143****5546用户4分钟前提交了咨询
    143****1044用户3分钟前提交了咨询
    174****0034用户4分钟前提交了咨询
    144****4267用户3分钟前提交了咨询
    145****2627用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    147****5045用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****4318用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    172****5652用户4分钟前提交了咨询
    131****8507用户1分钟前提交了咨询
    137****2335用户4分钟前提交了咨询
    168****1547用户1分钟前提交了咨询
    131****2655用户1分钟前提交了咨询
    157****2522用户1分钟前提交了咨询
    142****2512用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    137****0105用户2分钟前提交了咨询
    130****8385用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    160****2141用户3分钟前提交了咨询
    142****7670用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    150****1508用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    148****3285用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    131****3337用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    154****7333用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    135****5125用户1分钟前提交了咨询
    170****5716用户3分钟前提交了咨询
    162****7254用户4分钟前提交了咨询
    147****3233用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    150****6557用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****0250用户3分钟前提交了咨询
    172****7051用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    146****3546用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州177****9816用户3分钟前已获取解答
淮安178****2949用户2分钟前已获取解答
无锡134****3886用户3分钟前已获取解答
解除无固定期限劳动合同有什么经济补偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和解除无固定期限劳动合同有什么经济补偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
解除无固定期限劳动合同有哪些经济补偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着解除无固定期限劳动合同有哪些经济补偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
解除无固定期限劳动合同经济补偿金怎么算
根据我国法律,解除无固定期限劳动合同时,经济补偿以员工在用人单位的实际工作年限为准,每满一年支付一个月工资。工作满六个月但不足一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
无固定期限解除劳动合同经济补偿金怎么算
在无固定期限劳动合同解除时,经济补偿金额根据工作年限来计算,每满一年支付一个月工资,不足一年的部分按比例支付。工作时间超过六个月但未满一年的,按照一年计算,支付一个月工资;工作时间不足六个月的,支付半个月工资。这里所说的“月工资”,指的是解除合同前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
过错方提出离婚,无过错方不离可以吗,想了解如果我不同意离婚,法律会如何判决?
[律师回复] 在中国法律框架下,如果过错方提出离婚而无过错方不同意,法院的判决主要依据夫妻感情是否确已破裂以及是否存在法定离婚事由。以下是详细的分析和解答:

1. 法律依据与原则
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条的规定,离婚诉讼中,法院会首先进行调解,如果调解无效且夫妻感情确已破裂,则法院一般会准予离婚。《民法典》还明确指出,离婚是否成立的关键在于夫妻感情是否确已破裂,而非过错方是否有过错


2. 无过错方不同意离婚的情况
如果无过错方坚决不同意离婚,法院通常不会轻易判决离婚,尤其是在没有法定离婚事由(如重婚、家庭暴力、虐待、遗弃等)的情况下。例如:

如果过错方的过错行为未达到法定离婚事由的程度(如一般出轨或轻微家庭矛盾),法院可能倾向于不支持离婚。
在第一次起诉时,法院可能会驳回离婚请求,建议双方冷静处理矛盾。
3. 法定离婚事由的认定
如果过错方的行为构成法定离婚事由(如重婚、家庭暴力、虐待、遗弃、赌博、吸毒等),即使无过错方不同意离婚,法院也会依法判决离婚。例如:

如果过错方存在家庭暴力或虐待行为,法院通常会支持无过错方的权益,并判决离婚。
如果过错方与他人同居或重婚,法院也会准予离婚。
4. 无过错方的权利保护
尽管无过错方有权不同意离婚,但法律也对无过错方提供了保护措施:

经济补偿:在财产分割中,法院可能会照顾无过错方的利益,确保其获得合理的经济补偿。
精神损害赔偿:无过错方可以要求过错方支付精神损害赔偿。
子女抚养权:法院在判决子女抚养权时,会优先考虑无过错方和子女的利益。
5. 司法实践中的处理方式
在司法实践中,法院会综合考虑以下因素:

夫妻感情是否确已破裂:这是判断是否准予离婚的核心标准。
是否存在法定离婚事由:如果存在法定事由,法院会依法判决离婚。
双方的意愿和调解结果:如果调解无效且双方矛盾无法调和,法院可能会判决离婚。
问题紧急?在线问律师 >
7338 位律师在线,高效解决问题
解除无固定期限劳动合同经济补偿金怎么算
根据我国法律,解除无固定期限劳动合同时,经济补偿以员工在用人单位的实际工作年限为准,每满一年支付一个月工资。工作满六个月但不足一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    130****6341
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    157****4043
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    189****4242
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应