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拖欠员工工资能申请破产吗

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最新修订 | 2024-03-03
看情况:
一、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,是可以申请企业破产的;
二、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,不可以申请破产
《破产法》第二条规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
拖欠员工工资能申请破产吗
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公司申请破产拖欠员工的工资怎么办
在公司破产清算时,员工工资应当优先从破产财产中清偿。不过,这得在支付破产费用和共同债务之后才行。破产财产首先会用来补偿员工薪酬、福利及法定权益,然后偿还其他社保和税务负担,最后才用于清偿普通破产债权。至于高管的工资,通常会按照员工的平均工资来确定。
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公司申请破产后拖欠的员工工资怎么办
公司破产拖欠员工薪资,可通过以下途径解决: 投诉劳动执法监察大队责令支付;向法院申请支付令;申请劳动仲裁或民事诉讼;等待超12个月可提诉讼;按劳动合同法要求赔偿金;直接申报债权;破产管理人公示并清偿工资。建议与公司破产管理人保持沟通,申报工资数额并查询管理人联系方式。
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公司申请破产后拖欠的员工工资怎么办
公司破产拖欠员工薪资,可通过以下途径解决:投诉劳动执法监察大队责令支付;向法院申请支付令;申请劳动仲裁或民事诉讼;等待超12个月可提诉讼;按劳动合同法要求赔偿金;直接申报债权;破产管理人公示并清偿工资。建议与公司破产管理人保持沟通,申报工资数额并查询管理人联系方式。
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员工可以申请破产吗
视情况而定:一、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,员工是可以债权人身份申请企业破产的;二、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,员工不可以申请企业破产。
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在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
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欠员工工资员工可以申请破产吗
用人单位拖欠员工薪资是其应承担的债务。若长时间未支付,企业可申请破产。当企业因亏损无法继续经营或偿付债务时,债权人或债务人可向注册地法院提出破产申请。但须经人民法院批准和裁决,确认企业无法偿还到期债务且资产不足以清偿,方可正式宣告破产。
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