员工上班期间
撞人,如果属于因执行工作任务造成他
人损害的,由用人单位承担
侵权责任,即
劳动者在履行职务过程中致人损害的,由雇主承担
赔偿责任。
如果员工在撞人中也受到了伤害,则无论他对
交通事故的发生是否负有责任,其自身损害符合
工伤认定的情形,可申请工伤认定,则单位需要承担
工伤责任。
【法律依据】《
民法典》第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的
用工单位承担侵权责任;劳务
派遣单位有过错的,承担相应的责任。