私营企业破产并且
拖欠劳动者工资的,劳动动者可以向
劳动部门投诉,让劳动部门介入调查,追加被拖欠的工资,如果企业破产的,职工的工资具有优先受偿权。
如果是
有限责任公司就以公司资产为界限,不涉及个人的资产,不会因欠债坐牢,不过如果有
经济犯罪那另说了。如果不是有限责任公司,那个人要
承担连带责任,家里的财产可能要用于清偿了。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动
行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿金:
(一)
克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者
延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地
最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)
解除劳动合同后,未依照本
法规定给予劳动者经济补偿的。