丈夫死后孩子的抚养权要归谁

[律师回复] 工亡职工抚恤金包括：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 职工因工死亡获得赔偿，不是死者的遗产，是对近亲属财产损失的补偿，因此，不能作为遗产继承。 其中，一次性丧葬补助费和供养亲属抚恤金，都有明确的指向性，不能作为共同财产损失参加分配。仅可以参加分配的是一次性工亡补助金。对一次性工亡补助金的分配，司法实践中，一般是扣除办理工伤死亡职工丧事丧葬补助金补足部分之后，下余部分参照继承法关于继承人的范围确定，考虑与受害人的关系、劳动能力及共同生活紧密程度，照顾妇女儿童的原则分配。当事人的情况，老爸、妻子和子女，原则上4人平等分配，其中，子女和妻子可以适当多分。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。

[律师回复] 工亡职工抚恤金包括：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 职工因工死亡获得赔偿，不是死者的遗产，是对近亲属财产损失的补偿，因此，不能作为遗产继承。 其中，一次性丧葬补助费和供养亲属抚恤金，都有明确的指向性，不能作为共同财产损失参加分配。仅可以参加分配的是一次性工亡补助金。对一次性工亡补助金的分配，司法实践中，一般是扣除办理工伤死亡职工丧事丧葬补助金补足部分之后，下余部分参照继承法关于继承人的范围确定，考虑与受害人的关系、劳动能力及共同生活紧密程度，照顾妇女儿童的原则分配。当事人的情况，老爸、妻子和子女，原则上4人平等分配，其中，子女和妻子可以适当多分。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 家庭暴力的丈夫坐牢,孩子属于谁抚养 可以先协商，如果协商不成可以由判决。判决一般是根据“有利于子女健康成长”的原则来决定。 孩子归谁抚养首先是看你们双方是否都想要孩子，还是只有一方想要，如果只有一方想要，只要协商就可以了。如果都想要，就由判决，孩子抚养权的归属：哺乳期内的孩子原则上母亲，十周岁以上的征求孩子的意见，其他的要看谁对孩子的健康成长有利，要综合考虑夫妻的工作，收入，教育等。 如果有证据能够证明对方有家庭暴力，会对孩子不利，会判给没有家庭暴力的一方。 家庭暴力是影响子女抚养权归属的至关重要的因素。 1、如果夫妻一方在离婚前已经对孩子经常施暴，那么离婚后如果由该方继续直接抚养孩子，显然会对孩子的身心造成不可磨灭伤害。最高人民发布的《关于涉及家庭暴力婚姻案件审理指南》指出，家庭暴力不仅使受害人身体受伤，还会导致受害人抑郁、焦虑、沮丧、恐惧、无助、自责、愤怒、绝望和厌世等不良情绪。长期处于这种状态中, 受害人会出现兴趣减弱、胆小怕事、缺乏自信和安全感、注意力难以集中、学习和工作能力下降等症状，并且出现心理问题躯体化倾向。 2、如果夫妻一方在离婚前仅仅对另一方施暴，离婚后孩子可能成为家庭暴力的代替对象。据统计，50%以上的施暴人，在殴打配偶的同时，也殴打子女。离婚使其失去配偶这个暴力控制对象，但很难使之立即改变暴力控制欲。如果这个施暴者没有很快再婚，没有一个新的配偶作为替代品，则未成年子女往往会成为这个替代品。 3、有暴力倾向的家长往往会缺乏爱孩子的能力。施暴人因其心理扭曲，控制他人的欲望太强烈，会扼杀未成年子女的自主能力和发展。 4、施暴者的言行举止会潜移默化地影响未成年子女，未成年子女长大后也很可能成为一个家庭暴力者。 5、施暴者可以利用对未成年子女的直接抚养权继续控制其原配偶。比如，施暴者利用对方渴望探望子女的心理，向对方提出很多不合理的要求。

[律师回复] 工亡职工抚恤金包括：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 职工因工死亡获得赔偿，不是死者的遗产，是对近亲属财产损失的补偿，因此，不能作为遗产继承。 其中，一次性丧葬补助费和供养亲属抚恤金，都有明确的指向性，不能作为共同财产损失参加分配。仅可以参加分配的是一次性工亡补助金。对一次性工亡补助金的分配，司法实践中，一般是扣除办理工伤死亡职工丧事丧葬补助金补足部分之后，下余部分参照继承法关于继承人的范围确定，考虑与受害人的关系、劳动能力及共同生活紧密程度，照顾妇女儿童的原则分配。当事人的情况，老爸、妻子和子女，原则上4人平等分配，其中，子女和妻子可以适当多分。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 家庭暴力的丈夫坐牢,孩子属于谁抚养 可以先协商，如果协商不成可以由判决。判决一般是根据“有利于子女健康成长”的原则来决定。 孩子归谁抚养首先是看你们双方是否都想要孩子，还是只有一方想要，如果只有一方想要，只要协商就可以了。如果都想要，就由判决，孩子抚养权的归属：哺乳期内的孩子原则上母亲，十周岁以上的征求孩子的意见，其他的要看谁对孩子的健康成长有利，要综合考虑夫妻的工作，收入，教育等。 如果有证据能够证明对方有家庭暴力，会对孩子不利，会判给没有家庭暴力的一方。 家庭暴力是影响子女抚养权归属的至关重要的因素。 1、如果夫妻一方在离婚前已经对孩子经常施暴，那么离婚后如果由该方继续直接抚养孩子，显然会对孩子的身心造成不可磨灭伤害。最高人民发布的《关于涉及家庭暴力婚姻案件审理指南》指出，家庭暴力不仅使受害人身体受伤，还会导致受害人抑郁、焦虑、沮丧、恐惧、无助、自责、愤怒、绝望和厌世等不良情绪。长期处于这种状态中, 受害人会出现兴趣减弱、胆小怕事、缺乏自信和安全感、注意力难以集中、学习和工作能力下降等症状，并且出现心理问题躯体化倾向。 2、如果夫妻一方在离婚前仅仅对另一方施暴，离婚后孩子可能成为家庭暴力的代替对象。据统计，50%以上的施暴人，在殴打配偶的同时，也殴打子女。离婚使其失去配偶这个暴力控制对象，但很难使之立即改变暴力控制欲。如果这个施暴者没有很快再婚，没有一个新的配偶作为替代品，则未成年子女往往会成为这个替代品。 3、有暴力倾向的家长往往会缺乏爱孩子的能力。施暴人因其心理扭曲，控制他人的欲望太强烈，会扼杀未成年子女的自主能力和发展。 4、施暴者的言行举止会潜移默化地影响未成年子女，未成年子女长大后也很可能成为一个家庭暴力者。 5、施暴者可以利用对未成年子女的直接抚养权继续控制其原配偶。比如，施暴者利用对方渴望探望子女的心理，向对方提出很多不合理的要求。