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员工意外死亡处理方法

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最新修订 | 2024-03-03
员工意外死亡的处理方法要看具体情况:
一、单位职工在非工作时间,非工作地点意外死亡
非因工死亡待遇处理,对此,全国尚无统一政策,建议咨询当地人社局。
二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡
则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的,是则应当认定为工亡,抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付;不是则按非因工死亡处理。
法律依据:
劳动争议调解仲裁法
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
员工意外死亡处理方法
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