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报警了派出所一直没有处理怎么办

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最新修订 | 2024-02-20
报了案派出所一直不处理,报案人可以向上级公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。
【法律依据】
《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百一十四条,公安机关及其人民警察办理治安案件,应当自觉接受社会和公民的监督。公安机关及其人民警察办理治安案件,不严格执法或者有违法违纪行为的,任何单位和个人都有权向公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告;收到检举、控告的机关,应当依据职责及时处理。
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派出所报警后怎么不去派出所撤案
当事人有权撤回报警,但需区分两种情况:若警察已到车祸现场,双方应共同向警方陈述事故经过并寻求解决方案后撤离;若警察未到现场,当事人应立即致电交通事故处理中心,告知无需警方介入,自行处理撤离。
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报警派出所一直不处理应该怎么办
在遇到派出所拖延处理报案的情况,可以向检察院、上级公安机关或监察部门申诉或举报。公安机关决定是否立案,关键在于案件是否有犯罪事实。若无,则不予立案并解释;若有,则必须立案,不得拒绝。若派出所坚持不立案且无合理解释,当事人可向上级公安机关申请复议或向检察院反映,要求监督审查。
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派出所报警会下班吗
派出所每周一至周五8:00-12:00、14:00-18:00工作,周六日仅值班,8:30-16:00,不办理业务。全国派出所作息统一。公安机关24小时值班,治安、刑侦等部门周末有工作人员,户政等部门按正常制度双休。
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报警后不去派出所可以吗
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劳务派遣工生病被辞退如何赔偿,想了解我是劳务派遣工,生病被辞退有赔偿吗?
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定,以下是详细分析:
医疗期内被辞退
属于违法解除:根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退,属于违法解除劳动合同。
赔偿标准:用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形:若医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准:经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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