热门问答·劳动纠纷
问题没解答? 125422人选择咨询律师
带薪年休假几天
一键咨询
为您推荐
带薪年休假几天
带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
劳动纠纷
带薪年休假几天
带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
2025-01-06
带薪年休假可以申请休几天
工作已满一年带薪休年假可以有5天，休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
10w+浏览
劳动纠纷
丧假有几天带薪假
员工丧假通常为1至3天带薪假期，具体天数视企业安排和实际情况而定。若丧假为期三天，不包括双休日。如从周五开始，需至周二结束。丧假和路程假期间，雇主需按正常工资支付标准上调发放薪酬。根据规定，国有企业职工直系亲属去世时，企业可酌情给予1至3天丧假。直系亲属包括配偶、父母、子女等。
30浏览
2024-04-14
带薪病假一年有几天休息时间？
法律当中并没有明确规定一年必须要休多少天病假，具体的休息时间还是根据劳动者在企业的工作时间来决定的。工作时间长的，治疗期间相对较长。
10w+浏览
过年七天是带薪休假吗
我国法定节假日根据《劳动法》第四十条设立，包括元旦、春节、劳动节和国庆节等。自2008年起，《全国年节及纪念日放假办法》还规定了清明、端午、中秋各三天休假。这些假期保障了劳动者的休息权益。
47浏览
2024-05-23
劳动法带薪病假最长能休几天
带薪病假最长能休24个月。一般劳动者因工受伤休假的时间是根据工作年限来算的，在休假期间的工资照常发放，但是不会跟原来在职时的工资一样，也是根据劳动者的工作年限按比例发放。
10w+浏览
带薪休假天数如何计算
劳动法年休假计算方法，根据《职工年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
4.7k浏览
2025-01-18
三天病假带薪休假可以吗？
劳动者请病假的时间是按员工的工龄和在单位的工作时间计算的，在病假期间，用人单位要支付员工工资，不能低于本地最低工资标准的80%。员工在病假期、医疗期，单位不能随意解除劳动合同。
10w+浏览
带薪休假天数怎么计算
劳动法年休假计算方法，根据相关法律法规的规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
9.2k浏览
2025-01-29
177****6891
133****1911
137****5161
