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工伤超过时效能否要求单位赔偿

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最新修订 | 2024-02-28
工伤超过时效能要求单位赔偿
依据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在自事故伤害发生之日起30日内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤超过时效能否要求单位赔偿
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工伤超过时效能否要求单位赔偿
若工伤维权时效已过,员工仍有权在一年内再次申请工伤认定,并可要求用人单位赔偿因逾期未赔偿造成的损失。员工在期限内发生的工伤待遇费用,应由用人单位承担。因此,即使超过了法定时效,员工仍有途径维护自己的权益,要求用人单位支付相应的赔偿和费用。
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