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没签合同存在劳动关系吗

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最新修订 | 2024-02-26
没有签订合同双方也是有可能存在劳动关系的。
根据法律规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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没签合同存在劳动关系吗?
存在。以下4点,劳动者可以证明劳动关系:1、由入境单位制作的工作许可证或工作许可证。2、详细的工资签名或工资单证据。3、其他证据,如工作中留下的照片或工作过程中的文件。
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不存在劳动关系就不存在工伤关系吗
是的,工伤保险责任应当以劳动关系为前提。劳动者在申请工伤认定时,社会保险行政部门会审核劳动者与用人单位之间是否有劳动关系。如存在争议,社会保险行政部门应告知劳动者先申请劳动仲裁确定劳动关系后,再申请工伤认定。
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没有签订合同存在劳动关系吗
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存在劳动关系,必须要签合同吗
建立劳动关系,必须订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致后,应当在一个月内订立具有法律效力的劳动合同。逾期未签,将承担法律责任。合同是保障双方权益的重要文件,确保工作内容、待遇等细节明确无误。及时签订合同不仅有利于维护劳动者权益,也保障用人单位的合法权益,促进双方和谐共处,共同发展。
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