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公司与员工重新签订合同后,工龄怎么计算

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最新修订 | 2024-02-20
1、劳动合同继续履行,原工龄与转入新公司的工龄合并计算。
2、法律依据:《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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