律图审稿专业委员会3轮严审

裁减人员时,应当优先留用哪些人员

段文超律师
874浏览 帮助8人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
2、与本单位订立无固定期限劳动合同的;
3、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
裁减人员时,应当优先留用哪些人员
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文144字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125515人选择咨询律师
6266位律师在线平均3分钟响应99%好评
裁减人员时,应当优先留用哪些人员
一键咨询
  • 136****4664用户4分钟前提交了咨询
    172****6122用户1分钟前提交了咨询
    140****3601用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****5416用户4分钟前提交了咨询
    152****8175用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****3514用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****1813用户4分钟前提交了咨询
    177****5204用户1分钟前提交了咨询
    150****0758用户2分钟前提交了咨询
    134****5068用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    132****7232用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    155****7373用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    140****1574用户3分钟前提交了咨询
    172****3818用户2分钟前提交了咨询
    152****1188用户3分钟前提交了咨询
    164****2322用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    177****8874用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    138****6342用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    166****3861用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    136****6360用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    134****6023用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    150****1682用户2分钟前提交了咨询
    141****3755用户2分钟前提交了咨询
    155****4564用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    178****0824用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    142****6356用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****2622用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    172****4304用户1分钟前提交了咨询
    140****6734用户3分钟前提交了咨询
    168****8385用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    163****0045用户1分钟前提交了咨询
    136****7784用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    140****5031用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    178****1634用户2分钟前提交了咨询
    163****6710用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    161****7728用户2分钟前提交了咨询
    171****4762用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    171****4247用户1分钟前提交了咨询
    177****7740用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    144****5282用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    176****1485用户1分钟前提交了咨询
    166****8566用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****1066用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    173****6456用户4分钟前提交了咨询
    130****8558用户2分钟前提交了咨询
    151****2671用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    143****7737用户4分钟前提交了咨询
    155****1814用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    138****3072用户2分钟前提交了咨询
    170****1084用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****8609用户2分钟前已获取解答
宿迁134****3230用户2分钟前已获取解答
徐州134****6887用户2分钟前已获取解答
哪些人在经济性裁员中应当优先留用,经济性裁员中哪个不能裁
[律师回复] 经济性裁员中,谁不能裁 根据《劳动合同法》相关规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得裁减: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规定的其他情形。 也就是说,不在以上六种情形内的劳动者,才能被企业列入裁员的名单内。 哪些人在裁员中应当优先留用 根据《劳动合同法》相关规定,裁减人员时,应当优先留用下列劳动者: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的。 值得一提的是,用人单位在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减人员,并在同等条件下优先招用被裁减人员。 如果用人单位违反裁员,被裁人员能获多少补偿 用人单位无法定理由或者严重违反法定程序单方解除劳动合同的属于违法解除,违法解除的法律后果,要么是基于劳动者的要求继续履行劳动合同,要么是在劳动者不要求继续履行或者客观上不能继续履行的情况下,由用人单位向劳动者支付双倍的经济补偿金。
409浏览
我想咨询一下优先留置权的定义,以及优先留置权的作用,优先留置权和抵押权的区别以及联系
[律师回复] 留置权取得的积极要件,是留置权的取得所应具有的事实。这主要有以下几项: 1、须债权人占有债务人的动产。留置权的目的,在于担保债的履行,因此享有留置权的应当是债权人。至于债权的发生原因,依担保法第84条的规定,因保管合同、运输合同、加工承揽合同发生的债权,债务人不履行债务的,债权人有留置权。留置权的取得,债权人须合法占有债务人的财产,其占有方式是直接占有还是间接占有均可。但单纯的持有,例如,雇佣人操持家务,则其在工作中使用家中的器具,是持有而不是占有,故不能成立留置权。债务人代债权人占有留置物的,留置权不成立。债权人合法占有债务人交付的动产时,不知道债务人无处分该动产的权利;债权人仍可以依法享有留置权。 2、须债权已届清偿期。债权人虽占有债务人的动产,但在债权尚未届清偿期时,因此时尚不发生债务人不履行债务的问题,不发生留置权。只有在债权已届清偿期,债务人仍不履行债务时,债权人才可以留置债务人的动产。 债权人的债权未届清偿期,其交付占有标的物的义务已届清偿期的,不能行使留置权。但是,债权人能够证明债务人无支付能力的除外。 3、须债权的发生与该动产有牵连关系。债权人所占有的债务人的动产必须与其债权的发生有牵连关系,才有留置权可言。就我国的司法、立法实践看,留置权中的牵连关系则为债权与留置物占有取得之间的关联,即债权与标的物的占有的取得是基于同一合同关系。在债权的发生与标的物的占有取得是因同一合同关系而发生,并且债务人不履行债务时,债权人有留置权。例如,保管人因保管物的瑕疵而受损害的赔偿请求权,对该物有留置权。再如,承揽人对承揽费的请求权,对承揽标的物有留置权。与其他国家的立法相比较,我国的这种做法对留置权的发生限制较严,从进一步满足社会发展的需要来讲,有必要对留置权的范围适当地予以扩大,如对于债权与标的物的返还是基于同一生活关系的,亦应认为有牵连关系。例如,散会后二人错拿了对方的雨伞,则一方的返还请求权与对方的返还请求权,是基于同一生活关系发生,从而各自对对方的雨伞有留置权。 我国物权法规定,债权人留置的动产,应当与债权同属一法律关系,但企业之间留置的除外。由于留置权所担保的债权与留置物有牵连关系,故而与留置权有牵连关系的债权,都在留置权所担保的范围之内,包括原债权、利息(包括迟延利息)、实行留置权的费用及因留置物的瑕疵给留置权人造成的损害赔偿请求权。而留置物的范围,除了留置物本身外,还包括其从物、孳息和代位物。
19浏览
留置权和优先权的区别,船舶的优先权和留置权
[律师回复] 解答如下, 船舶优先权和留置权 首先区别主要有: (1)权利的产生不同。船舶优先权和留置权是法定权利; (2)各自所担保的债权是不同的。船舶优先权具有从属性,从属于海事请求,同时也只限于法律规定的五种情况;船舶留置权担保的是造船人、修船人因建造、修理船舶所产生的债权;船舶抵押权担保的多是借贷之债。 (3)效力的产生不同。船舶优先权是无形的、秘密的、法定的、无需登记;而船舶留置权效力的产生具有占有性,船舶抵押权需要签订抵押合同并并办理船舶抵押登记。 (4)权利实现的方式不同。船舶优先权的实现需要通过司法程序;而船舶留置权和抵押权则可以通过占有人和抵押权人单行使实现。 (5)权利的实现顺序不同。同一艘船上设有这三种担保的,船舶优先权的受偿顺序先于船舶留置权和抵押权。 (6)船舶优先权和留置权不具有物上代位性;而船舶抵押权具有物上代位性。 其次联系主要有: (1)船舶留置权与船舶优先权及船舶抵押权均具有船舶物权,尽管船舶优先权不是物权。 (2)均具有优先于一般债权的优先受偿权。 (3)它们的标的相同:均以船舶为标的,权利都设置于作为债务人的船舶所有人的船舶之上。 (4)它们均从属于一定的海事债权。其他内容船舶优先权先于船舶留置权受偿,船舶留置权先于船舶抵押权受偿。这是《海商法》的规定。《海商法》规定: 第二十一条船舶优先权,是指海事请求人依照本法 第二十二条的规定,向船舶所有人、光船承租人、船舶经营人提出海事请求,对产生该海事请求的船舶具有优先受偿的权利。第二十二条下列各项海事情求具有船舶优先权: (一)船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求; (二)在船舶营运中发生的人身伤亡的赔偿请求; (三)船舶吨税、引航费、港务费和其他港口规费的缴付请求; (四)海难救助的救助款项的给付请求; (五)船舶在营运中因侵权行为产生的财产赔偿请求。载运2000吨以上的散装货油的船舶,看着公司变更。持有有效的证书,证明已经进行油污损害民事责任保险或者具有相应的财务保证的,对其造成的油污损害的赔偿请求,不属于前款第 (五)项规定的范围。第二十三条本法第二十二条 第一款所列各项海事请求,依照顺序受偿。但是,第 (四)项海事请求,后于第 (一)项至第 (三)项发生的,应当先于第 (一)项至第 (三)项受偿。本法第二十二条 第一款第 (一)、 (二)、 (三)、 (五)项中有两个以上海事请求的,不分先后,同时受偿;不足受偿的,按照比例受偿。第 (四)项中有两个以上海事请求的,后发生的先受偿。第二十四条因行使船舶优先权产生的诉讼费用,保存、拍卖船舶和分配船舶价款产生的费用,以及为海事请求人的共同利益而支付的其他费用,应当从船舶拍卖所得价款中先行拨付。第二十五条船舶优先权先于船舶留置权受偿,船舶抵押权后于船舶留置权受偿。前款所称船舶留置权,是指造船人、修船人在合同另一方未履行合同时,可以留置所占有的船舶,以保证造船费用或者修船费用得以偿还的权利。船舶留置权在造船人、修船人不再占有所造或者所修的船舶时消灭。
386浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    153****3316
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    131****3786
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    187****5770
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应