1.年满十六周岁可以
签订劳动合同。年满十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全
民事行为能力人,因此可以订立
劳动合同。
2.根据《
劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的
未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
3.《
民法典》第十八条规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施
民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。