工伤认定程序如下:
1、首先需要向当地
劳动部门申请工伤认定,这是获得
赔偿的前提。
2、填写一份
工伤申请表,准备好
身份证复印件和疾病证明书。
(1)如果单位同意工伤就请
法人在相关位置签字,盖单位公章。待
社保工作人员调查后出
工伤认定书。如认定为工伤,就可报销相关治疗费用。
(2)另外一种是单位不同意认定工伤,则由被申请单位提供不是工伤
证据,社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤。
(3)还有一种情况老板就是根本不认你是他的工人,就要先请你收集有
雇佣关系的相关材料,再提起劳动
仲裁,根据
仲裁结果再到社保相关机构做
工伤认定。
4、认定工伤后应当
评残疾等级和
丧失劳动能力程度,这是计算赔偿数额的依据。
5、如果加工厂仍不赔偿,可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求,由
仲裁委员会依法裁决。裁决双方
当事人不服裁决的,可以向当地人
民法院
提起民事诉讼,进入两审
终审的
诉讼程序。
6、计算赔偿数额时都要依据《
工伤保险条例》的规定,按照伤者上一年度月平均
工资和全省职工上年度平均工资计算数额。