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工伤期间单位应怎么发放工资

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最新修订 | 2024-02-20
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。
3、伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
4、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。
5、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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二、政府帮扶与安置

  ? 政策规定:地方政府有责任协助刑满释放人员重新融入社会并妥善安置生活,包括提供就业安置机会。

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      ? 地方政府应为刑释人员提供必要的生活救助,包括创业补贴、最低生活保障等,确保其基本生活需求得到满足。

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  ? 就业限制:虽然享有平等就业权,但刑满释放人员在某些特定职业上仍受到限制,如涉及国家安全、公共安全和特殊群体的职业。

  ? 报告义务:刑满释放人员在就业时,需要遵守《中华人民共和国刑法》第一百条的规定,即依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。

四、社会保障与法律援助

  ? 社会保障:刑满释放人员可以参加基本养老保险等社会保险,享受相应的社会保障待遇。

  ? 法律援助:在融入社会过程中遭遇歧视或权益受损时,刑满释放人员可向当地法律援助机构申请法律援助,或向相关部门投诉,以确保其合法权益得到维护。

综上所述,刑满释放人员的就业政策在平等就业权、政府帮扶与安置、就业限制与报告义务以及社会保障与法律援助等方面都有所规定和变化。这些政策旨在帮助刑满释放人员更好地融入社会,实现稳定就业和生活。
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用人单位如何发放工资
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《中华人民共和国民法典》里有相关规定。在继承开始后、遗产处理前这个时间段,继承人是有权利放弃继承的,而且得用书面形式把这个意思表示出来。比如说,配偶去世后,在对房产等遗产进行实际处理之前,继承人要是不想继承配偶房产的份额,就可以按照法律要求,通过书面的方式表明自己放弃的态度。
二、放弃方式
放弃继承配偶房产份额,一般得用书面形式来明确表达。写放弃声明的时候,要把一些关键信息写清楚。首先得写上放弃人的基本信息,像姓名、身份证号、和被继承人的关系之类的。然后要把被继承人的信息也写上,比如姓名等。还有很重要的一点,就是要把放弃继承的财产范围写明白,这里就是指配偶房产的份额。
三、注意事项
放弃继承这个事儿,一旦用书面形式表示出来了,通常情况下是不能撤销的。除非是存在一些法定的可以撤销的事由,比如是受到了欺诈或者胁迫,在这种不自愿的情况下做出的放弃表示,那才有可能撤销。另外,放弃继承的决定必须得在遗产处理之前做出来。要是遗产都已经分割处理完了,这时候再表示放弃,那是没有法律效力的,也就相当于这个放弃没有任何作用了。
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