兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。
劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《
劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的
劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
______年______月______日
依据
民法典的相关规定,
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。