律图审稿专业委员会3轮严审

单位违反劳动合同怎么处理

1.1k浏览 帮助10人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02
用人单位违反劳动法有关劳动合同的规定,有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:

1)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;

2)由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的;

3)用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工未成年工合法权益的;

4)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。

风险提示:用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
单位违反劳动合同怎么处理
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文312字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125688人选择咨询律师
6449位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位违反劳动合同怎么处理
一键咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    162****6403用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    168****1757用户1分钟前提交了咨询
    133****6654用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    177****0014用户3分钟前提交了咨询
    160****1216用户2分钟前提交了咨询
    137****2014用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    175****7760用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****4182用户4分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    131****7610用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    178****4364用户1分钟前提交了咨询
    135****1133用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    143****7470用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    157****6314用户3分钟前提交了咨询
    151****2616用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    167****5722用户3分钟前提交了咨询
    168****8817用户2分钟前提交了咨询
    152****3858用户3分钟前提交了咨询
    151****1157用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****1316用户3分钟前提交了咨询
    168****4823用户1分钟前提交了咨询
    143****3501用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****0623用户4分钟前提交了咨询
    133****2484用户1分钟前提交了咨询
    161****1343用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    155****6123用户3分钟前提交了咨询
    136****8755用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    155****8225用户3分钟前提交了咨询
    166****8583用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    151****8186用户1分钟前提交了咨询
    153****1511用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****1855用户3分钟前提交了咨询
    164****8122用户4分钟前提交了咨询
    146****3462用户1分钟前提交了咨询
    160****8711用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    157****1220用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    152****6722用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    176****2725用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    163****8045用户1分钟前提交了咨询
    176****4548用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    134****1355用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    152****3563用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****4458用户1分钟前提交了咨询
    155****7043用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    177****3101用户4分钟前提交了咨询
    161****3126用户4分钟前提交了咨询
    170****2866用户4分钟前提交了咨询
    140****2006用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    131****0380用户4分钟前提交了咨询
    157****5473用户4分钟前提交了咨询
    132****3181用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****6116用户3分钟前已获取解答
扬州181****7483用户1分钟前已获取解答
镇江177****4476用户2分钟前已获取解答
如何告单位违反劳动法
2浏览 2025-06-09
违反违反交规第56条
[律师回复] 解答如下, 违反交通安全法56条,根据《道路交通安全法》第93条的规定,处二十元以上二百元以下罚款。 第五十六条 机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车;但是,依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。在道路上临时停车的,不得妨碍其他车辆和行人通行。机动车应当在规定地点停放。这里的“规定地点”包括停车场,也包括临时停车泊位。目前在大型的商场、饭店、体育场、院、展览馆、车站、航空港等公共建筑和商业街区,居民住宅区都设有停车场,还有利用街道、公共广场施划的临时停车场地,驾驶员应自觉将车辆驶入这些地点停放。原则上,在人行道上停放机动车是禁止的,但是本法第33条第2款也作了变通性的规定:“在城市道路范围内,在不影响行人、车辆通行的情况下,政府有关部门可以施划停车泊位。”因而本条据此作了除外规定。扩展资料:根据旧的《中华人民共和国道路交通管理条例》,违章停车有如下的处罚规定: 一、不按规定临时停车的,主要是指驾驶员在驾驶车辆时,违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第62条的行为,包括: 1、按顺行方向靠道路左侧停车,且驾驶员未离开车辆的。 2、在交叉路口、铁路道口、弯路、窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点20米以内的路段停车的。 3、在公共汽车站、电车站、急救站、加油站、消防栓或消防队门前以及距离上述地点30米以内的路段停车的。 4、公共汽车、电车在站点以外的地方停车的。 5、夜间临时停车的,不开示宽灯的。有上述行为的,罚款五元,记二分。 二、违反停车规定停放车辆的,主要是指驾驶员驾驶车辆时,违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第61条的行为,包括: 1、在禁止停放车辆的地方停放车辆的。 2、在允许临时停车的地方停车,驾驶员离开车辆的。有上述行为的,罚款五元,记三分,可以并处吊扣驾驶证一个月。 三、不按规定停车或车辆发生故障不立即将车移开,造成交通严重堵塞的,主要是指驾驶员驾驶车辆时,违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第75条的行为,包括: 1、在车行道内停放车辆造成后方车辆拥堵的。 2、在车行道内车辆发生故障造成后方车辆拥堵的。有上述行为的,罚款200元,记六分,可以并处吊扣驾驶证六个月以下。《中华人民共和国道路交通管理条例》于2003年废止,根据2003年10月28日通过的《中华人民共和国道路交通安全法》的最新规定,该法律规定违章停车只罚款不扣分,违章停车有如下处罚条例: 第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车
497浏览
单位违反劳动法怎么办
49浏览 2025-03-01
单位违反劳动法怎么赔偿
用人单位违反劳动法的法律责任及赔偿方式标准依侵权状况定。如未履行劳动保护等义务,员工可解约并追经济补偿,按工作年限每满一年付一月工资。单位擅自解约应按补偿标准两倍赔偿。未付加班费等员工可要求补足。具体赔偿依违法及证据确定。
47浏览 2024-11-12
单位违反劳动合同咋解决
若遇用人单位违劳务合同,先协商,把违约和诉求告知对方以求解决。协商不成可向劳动监察部门投诉,其会调查督促改正。还可向劳动仲裁委申请仲裁,仲裁有时效,通常1年,要准备证据。仲裁生效单位不履行,可向法院申请强制执行。
3浏览 2024-11-19
如何举报单位违反劳动法?
(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉; (2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼; (3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构拖着不办,或者对其处理结果不服的,可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼。
1浏览 2025-05-14
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    155****1456
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    183****7193
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    151****2107
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应