律图审稿专业委员会3轮严审

什么情况应签订无固定期限合同

2.6k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-25
这些情况,应当订立无固定期限劳动合同
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有法律规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
什么情况应签订无固定期限合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文210字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125646人选择咨询律师
3510位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么情况应签订无固定期限合同
一键咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    155****8651用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****4654用户3分钟前提交了咨询
    131****6763用户2分钟前提交了咨询
    151****1218用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****5345用户4分钟前提交了咨询
    161****7562用户2分钟前提交了咨询
    134****8008用户1分钟前提交了咨询
    175****8067用户1分钟前提交了咨询
    146****4670用户2分钟前提交了咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    140****7087用户2分钟前提交了咨询
    167****3824用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    144****2518用户2分钟前提交了咨询
    138****2884用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    177****3784用户4分钟前提交了咨询
    130****0188用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****3227用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****0847用户1分钟前提交了咨询
    170****8472用户3分钟前提交了咨询
    157****0058用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    156****6152用户4分钟前提交了咨询
    148****7620用户1分钟前提交了咨询
    131****5280用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    173****0435用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****0830用户4分钟前提交了咨询
    160****7101用户1分钟前提交了咨询
    158****7402用户4分钟前提交了咨询
    138****5160用户3分钟前提交了咨询
    154****4223用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    147****1827用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****4421用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****7261用户1分钟前提交了咨询
    157****5028用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****2765用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    136****0371用户2分钟前提交了咨询
    170****7013用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    152****4734用户1分钟前提交了咨询
    130****2847用户4分钟前提交了咨询
    175****0265用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    142****2741用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    171****8074用户1分钟前提交了咨询
    175****8202用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    145****8634用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    148****0854用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    152****0018用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****3310用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    136****3832用户2分钟前提交了咨询
    172****0530用户3分钟前提交了咨询
    133****5533用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****5088用户2分钟前提交了咨询
    141****3643用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州156****9421用户1分钟前已获取解答
苏州177****4431用户2分钟前已获取解答
无锡134****4424用户3分钟前已获取解答
什么情况应订立无固定期限劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和什么情况应订立无固定期限劳动合同相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哪些情况下应签订无固定期限劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和哪些情况下应签订无固定期限劳动合同相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
什么情况应当订立无固定期限劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和什么情况应当订立无固定期限劳动合同相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
哪些情况下应订立无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同在特定情况下自动成立:连续为同一单位服务满十年;初次实行或国企改革重签合同时,距退休不足十年,且服务满十年;连续两次签固定期限合同,无违规行为,续签;用工满一年未签书面合同。这些情形使得劳动合同变为无固定期限。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5313 位律师在线,高效解决问题
什么情况下应当签订无固定期限劳动合同
用人单位与劳动者协商一致可订立无固定期限劳动合同。在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续签劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    134****2085
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    182****4986
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    188****6215
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应